23 Werkstudent:innen bei Statista haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
18 Werkstudent:innen empfehlen Statista als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Jeder kennt die Firma, von daher gibt es einem gewissen Prestige.
Klarere Kommunikation in dem Bewerbungsprozess und ersten Wochen. Einen Ansprechpartner statt drei von HR zum Beispiel.
Kollegen sind nett, Arbeit allerdings zu 100% im Home-Office
Schwer zu sagen. Aus der direkten Umgebung im Team scheint ein schlechtes Bild sich in letzter Zeit zu entwickeln. Einige Kündigungen von Kollegen und Managerinnen in einem kurzen Zeitraum von ca. 5–6 Monate. Diese suchten nach besseren Chancen anderswo.
Home-Office
Sehr angenehm all in all. Der CEO grüßt neue Mitarbeiter in der On-Boarding Woche und nimmt Fragen entgegen.
Home-Office - Allerdings wurde einen Bildschirm sowie Tastatur und Maus zugeschickt.
Viele Corporate Updates per E-Mail, inkl. Online-Kurse, an dem man teilnehmen muss. Kommunikation with Vorgesetzer unkompliziert und zuvorkommenden. Keine zu sehr wenige Kommunikation mit andere Kollegen/Managers.
Mindestlohn ohne Verhandlungsmöglichkeiten. Gehalt wird in bestimmten vorbestimmten Stufen eingesetzt.
Sehr repetitive manuelle Arbeit meist der Zeit als Werkstudent im ERI. Netten Einblick in interessanten Daten aber wiederholt sich. Man bearbeitet Daten aus Partnerwebseiten/Öffentliche Quellen und pfelgt diesen in das interne System rein.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben. Wir verstehen, dass sich wiederholende Aufgaben und zu wenig fordernde Tätigkeiten auf Dauer demotivierend sein können und wissen, wie wichtig es ist, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir würden dir empfehlen, deine Karrierewünsche und deinen Verantwortungsbereich direkt mit deiner:deinem Vorgesetzten zu besprechen. Vielleicht könnt ihr zusammen Möglichkeiten finden, dein Aufgabenspektrum und deine Verantwortlichkeiten zu erweitern, um mehr Abwechslung und Lernmöglichkeiten in deiner Arbeit zu schaffen?
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Wenn du konkrete Vorschläge oder Bedenken hast, die du nicht direkt mit deiner:deinem Vorgesetzten klären kannst, zögere bitte nicht, mit deinem HR Business Partner zu sprechen, sodass ihr gemeinsam eine Lösung finden könnt.
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
Flexibilität, Home-Office, klare Struktur der Organization
Niedrig Mindestlohn
Mehr dynamische Aufgaben
Es gibt keinen zusätzlichen Lohn für Studierende mit einem Bachelor Abschluss. Studenten kriegen fast einen Mindestlohn.
Mit Remote job ist es schwierig
Für Home Office kriegt man keine Geräte
Aufgaben sind monoton und viel ßcopz&paste,
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du insgesamt mit Statista als Arbeitgeber zufrieden bist. Danke auch für deine Kritik und deine Vorschläge, die uns dabei helfen, uns auch weiterhin zu verbessern.
In Bezug auf deine Aufgaben würden wir dir empfehlen, dich direkt mit deiner:deinem Manager:in auszutauschen. Vielleicht findet ihr gemeinsam eine Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich zu erweitern, um deinen Alltag abwechslungsreicher zu gestalten?
Viele Grüße
Statista Talent Acquisition
Very friendly team
Dear colleague,
thank you very much for this amazing review! It's great to hear that you enjoy working at Statista so much. We will do our best to keep living up to your great feedback in the future.
Best,
Statista Talent Acquisition
Als Werkstudentin bei Statista erlebe ich, wie unser Anspruch an hohe Datenqualität Unternehmen weltweit beeinflusst. Statista-Siegel gelten als Symbol für Verlässlichkeit und werden oft als Qualitätsmerkmal von anderen Firmen präsentiert. Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu lernen, das von anderen Unternehmen für seine Standards ausgezeichnet wird, ist eine einzigartige Erfahrung.
Gleichzeitig ist die häufige Zitation unserer Daten in wissenschaftlichen Publikationen ein Beleg für unsere verlässliche Fundierung. Diese Anerkennung spiegelt sich in meiner täglichen Arbeit wider und fördert ein Umfeld, das bestrebt ist, Wissen präzise und zugänglich zu verbreiten.
Das Gehalt könnte angemessener (höher) sein
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit Statista insgesamt so zufrieden bist. Danke auch für deine Kritik und deine Vorschläge, die uns dabei helfen uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Viele Grüße
Team Talent Acquisition
Die Duz-Kultur, flache Hierarchien und die entspannte Stimmung im Office
Sehr transparent, angenehm und auf einer Augenhöhe
Neue höhenverstellbare Schreibtische sind ein Plus
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Schön zu hören, dass du mit Statista als Arbeitgeber so zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße
Imke
Team Talent Acquisition
Angenehme Atmosphäre im Office. Gute Ausstattung, Auszeiten mit Kolleg*innen zwischendurch waren positiv.
Flexible Arbeitszeiten und projektbasiertes Arbeiten. Deadlines wurden immer im Voraus kommuniziert, so dass möglich war sich die Arbeit nach Prioritäten einzuteilen. Überstunden mussten nie bis selten gemacht werden.
Es gibt unzählige Möglichkeiten der (Weiter-)Bildung. Statista University, Learning Café, etc.
Gehalt relativ niedrig im Vergleich des Marktdurchschnitts. Steigert sich allerdings nach einem Jahr.
Es wurde geholfen und man konnte auf seine Kolleg*innen/Vorgesetzten zuegehn, wenn es Probleme oder Fragen gab.
Offene und ehrliche Kommunikation. Gute Feedbackkultur. Gespräche immer konstruktiv.
Pausen konnten zwischendurch immer Mal genommen werden. Workload war immer im Rahmen. Keine Deadlines, die nicht mind. 2-3 Tage vorher kommuniziert wurden.
Es wurde meistens alles offen kommuniziert. Leider (selten) keine Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Aber ansonsten top, Fragen konnten immer gestellt wurden und wurden unvoreingenommen beantwortet.
Als Werkstudent meist nur Lead-Recherche, aber das kommt auf den Bereich an (gibt bestimmt in anderen Bereichen interessantere Aufgaben).
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du dich als Werkstudent:in bei uns so wohlgefühlt hast.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Imke
Team Talent Acquisition
Kostenlosen Zugang zu diversen Getränken, Obst etc.
Home Office möglich
Ausbilder sollten richtig kommunizieren und einarbeiten lernen
Am Anfang war alles freundlich und nett, jedoch wurde zum Ende hin deutlich, dass auf eine richtige Ausbildung der Studenten keinen Wert gelegt wird. Schlechte Kommunikation durch Ausbilder/in.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Habe bei jedem Minijob mehr pro Stunde verdient
Ausbilder/in war äußerst ungeignet und nicht in der Lage richtig zu kommunizieren
Äusserst lieblose und motivationstötende Kritik (vom Gefühl her "ich habe das tausend mal erklärt und du kannst es immer noch nicht", obwohl einem nichts richtig erklärt wird.
Lob eher selten und dann auch auf "naja, das sollte ja jeder schaffen"
Andere Studenten bekamen mehr Material und konstruktive Kritik von Ausbildern
eintönige Arbeit
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mit auf den Weg zu geben. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei Statista an mancher Stelle nicht so positiv waren, wie du und wir uns das gewünscht hätten. Da wir von unseren Werkstudent:innen sonst oft sehr positives Feedback bekommen und viele auch langfristig bei uns bleiben, überrascht uns dein Feedback etwas und wir würden dem gern nachgehen.
Hast du das Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht und deine Unzufriedenheit geäußert? Gerne möchten wir das Thema gemeinsam mit dir klären und würden uns freuen, wenn du dich bei uns unter jobs@statista.com meldest.
Was deine Kritik am Thema Gehalt angeht, möchten wir gern geraderücken, dass wir unsere Werkstudent:innen absolut marktüblich bezahlen - im Hamburger Raum liegen wir sogar leicht über dem Durchschnitt.
Wir würden uns freuen von dir zu hören und wünschen dir natürlich weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Imke
Team Talent Acquisition
Richtige Ventilatoren, Klimaanlagen, Ordentlichkeit in den Räumlichkeiten durchsetzen
Regelmäßiges Lob, leider zählt hier jedoch nur die Darstellung nicht die Umsetzung. Lächerlich kleine Erfolge werden in hohe Töne gelobt wenn genug drüber geredet wird. Ansprechpartner gibt es grundsätzlich jederzeit.
Angenehme Balance. Feste Arbeitszeiten, sobald diese vorbei sind ist auch die Arbeit vorbei. Überstunden werden zudem fair behandelt und es wird eher Priorität auf weniger Überstunden gelegt um Burnouts o.Ä. zu verhindern
Pseudomäßig nach Außen, Intern interessiert es keinen
Grundsätzlich hat das Unternehmen einen relativ guten Kollegenzusammenhalt, in einigen Abteilungen spalten sich jedoch die Teams, stechen sich gegenseitig in den Rücken, behindern Prozesse und überall wird gelästert was das Zeug hält.
C-Level lässt Untergeben jegliche Arbeit machen, die dortigen Führungskräfte verhalten sich jedoch in jeglicher Hinsicht grauenhaft. Fast schon regelmäßig werden diese ausgetauscht.
Keine Klimaanlage oder Ventilatoren, selten teure "Luftfilter", die weder für Covid etwas bewirken noch die Temperaturen großartig beeinflussen. Keine Ordentlichkeitsstandards. Wenigstens Rouleaus.
Führungskräfte geben Informationen nicht weiter, sind schwer erreichbar oder hegen wenig Interesse für die Belange der anderen Arbeitnehmer
Aufgaben sehr repetitiv, kaum Abwechslung, selbst bei Anfragen zum Aufgabenwechsel nur Vertröstungen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Dass du die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst, freut uns sehr, denn was du beschreibst, ist genau das worauf wir hinarbeiten, um ein gesundes, ausgeglichenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: du hast Recht, ein historisches Gebäude als Büro bringt Nachteile wie eine fehlende Klimaanlage leider mit sich. Aus diesem Grund sind Ventilatoren vorhanden, auch wenn sie der extremen Hitzewelle der vergangenen Woche vielleicht nicht ganz gewachsen waren. Falls ausgerechnet in deinem Büro keiner stehen sollte, schau dich gern einmal auf deiner Etage um, ob anderswo ein Ventilator nicht genutzt wird. Alternativ kannst du dich natürlich immer bei unserem Office Management melden, die dir hier sicher ebenfalls gerne weiterhelfen.
Zu einigen Themen wie dem Vorgesetztenverhalten würden wir gern besser verstehen, was dich konkret gestört hat. Wenn du dazu einige Details mit uns teilen möchtest, melde dich gern per Mail bei jobs@statista.com.
Ein Thema, dass wir gern noch ansprechen würden, ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein, denn dass dies "intern niemanden interessiert" wie du schreibst, möchten wir so nicht stehen lassen. Sei es unsere Co2-Neutralität und die damit verbundene Unterstützung von Aufforstungs-, Waldschutz- und Windenergieprojekten oder auch die Tatsache, dass wir unseren Kolleg:innen fair gehandelte Getränke zur Verfügung stellen oder gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen eine Spendenaktion für Betroffene des Ukraine-Kriegs auf die Beine gestellt haben - es gibt bei uns viele Initiativen, die zum Ziel haben hier unseren Beitrag zu leisten. Sicher sind wir nicht perfekt und können an vielen Stellen noch mehr tun - aber den Vorwurf, hier kein Engagement zu zeigen, finden wir nicht unbedingt gerechtfertigt.
Viele Grüße
Imke
Team Talent Acquisition
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
Gehalt
Gehalt erhöhen
Grundsätzlich angenehm.
(nur Teilzeit, kann nicht aussagekräftig beurteilt werden)
Obwohl besondere Qualifikationen Voraussetzung für die Tätigkeit und unentbehrlicher Bestandteil der täglichen Arbeit sind, entspricht das Gehalt dem einer unqualifizierten Tätigkeit. Es wird ohne Rücksicht auf vorliegende Qualifikationen und Abschlüsse (z.B. undergrad degree) gewährt. Zusteller und Warehouse-Mitarbeiter eines bekannten Online-Warenhauses verdienen bei unqualifizierter Arbeit mehr. Das Gehalt liegt unter der Niedriglohnschwelle. In wenigen Monaten würde das Gehalt unverändert nicht einmal mehr dem gesetzlich festgelegten Mindestlohn entsprechen.
(kann nicht aussagekräftig beurteilt werden)
scheint in Ordnung
(kann nicht aussagekräftig beurteilt werden)
Freundlich, manchmal Kommunikation schwierig (s.o.)
in Ordnung
Manchmal mangelhaft:
- Bsp. 1: es mussten Aufträge, die nach den Vorgaben einer KollegIn erstellt wurden später abgeändert werden, weil sie nicht den Erwartungen einer anderen KollegIn entsprachen.
- Bsp. 2: Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde die vorgenommene Freistellung nicht kommuniziert, aber die Login-Daten deaktiviert, womit u.A. wichtige Mails von HR in Bezug auf die Beendigung zunächst nicht eingesehen werden konnten.
(kann nicht aussagekräftig beurteilt werden)
unterschiedlich von Fall zu fall
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns grundsätzlich wohlgefühlt und dein Team als freundlich und hilfsbereit wahrgenommen hast.
Wir stimmen dir zu, dass es durch unser stetiges Wachstum ab und an bei der Kommunikation mal etwas hapern kann - wir entwickeln uns weiter und müssen Prozesse regelmäßig neu denken. Dein Feedback hilft uns auf jeden Fall dabei, zu sehen, wo wir noch an uns arbeiten können.
Schade, dass die Rahmenbedingungen nicht vollständig deinen Erwartungen entsprochen haben. Das Gehalt für Werkstudent:innen ist aufgrund der noch laufenden Ausbildung niedriger, als es zum Beispiel bei einem:einer voll ausgebildeten Mitarbeiter:in der Fall wäre. Wir bewegen uns mit unseren Gehältern für studentische Mitarbeiter:innen aber durchaus im marktüblichen Bereich und halten uns natürlich auch an gesetzliche Vorgaben.
Wir hoffen, dass du auch viel Positives aus deiner Zeit bei uns mitnehmen kannst und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg,
Viele Grüße
Imke
Team Talent Acquisition
Bemüht um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen.
Hat mir keine zweite Chance gegeben.
Ich würde versuchen mit einer Kalender-App meine Aufgaben so zu strukturieren, dass ich nicht durch zu viel Stress vollkommen zerstreut werde.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dien Feedback. Genau wie du es schreibst, liegt es uns sehr am Herzen, dass es allen Mitarbeiter:innen bei Statista gut geht. Wir freuen uns immer, wenn wir hier lesen können, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind. Leider kenne ich die genauen Umstände in deinem Fall nicht. Falls du aber noch Fragen oder Klärungsbedarf dazu hast, melde dich gerne unter jobs@statista.com.
Viele Grüße und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Imke
Team Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.