20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Statistisches Bundesamt (Destatis) Vorstellungsgespräche
Statistisches
Bundesamt
(Destatis)
Wiesbaden und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Prozess, sehr gute Begleitung während des Prozesses, sehr transparent und bei Fragen immer erreichbar gewesen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung kann etwas zügiger erfolgen und mitgeteilt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich wurde rechtzeitig gewarnt, hätte mich aber auch ohne Warnung selbst anders entschieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Referatsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trockenes Bewerbungsgespräch, langweiliger Fragenkatalog. Es war eine unangenehme Gesprächsatmosphäre und die Leute waren sehr kalt. Homeoffice ist in der Probezeit nicht gewollt. Danach würde mir ein Tag in der Woche gewährt werden.
Ein Bekannter sagte mir, dass die Ergebnisse der Statistiken unglaubwürdig sind. Ergebnisse würden zur gezielten Steuerung von gesellschaftspolitischen Debatten generiert werden. Außerdem ist das Betriebsklima vergiftet, meint er. Nach dem kurzen Eindruck halte ich das für möglich. Einen näheren Eindruck möchte ich mir nicht machen.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich beworben?
- Schildern Sie Ihren Lebenslauf.
- Was ist Genderkompetenz?
- Ist es in Ordnung, wenn eine Kollegin wegen der Betreuung ihrer Eltern weniger leistet als ihre Kollegen?
- Wie sieht ihre Leistungsbewertung aus, wenn eine Kollegin wegen Kinderbetreuung weniger ihre Kollegen arbeitet?
- etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende Kommunikation bei etwas starrem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Recruiterin/Active Sourcerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche nicht nur anhand eines Fragenkatalogs gestalten
Bewerbungsfragen
u.a. Warum haben Sie sich auf die Position beworben? Erzählen Sie uns etwas, was nicht in Ihrem Lebenslauf steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Typisch öffentlicher Dienst...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeiten für Rückmeldungen verkürzen, aber allem voran: stocksteife Gespräche mit Fragenkatalog aufweichen und die Fragen auf den Bewerber zuschneiden. Das aktuell vermittelte Gefühl ist ein abarbeiten der Fragen wie in einem Schultest. Absolut nicht zeitgemäß und unangenehm für beide Seiten
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr freundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statistisches Bundesamt in Bonn als Sachbearbeiter (IT) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Auswahlprozess für die Bewerbungsgespräche war mit mehr als 4 Wochen etwas zu lang.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte zu nächst nur kurz meinen bisherigen beruflichen Werdegang beschreiben.
- Dann sollte ich erläutern, warum ich mich grade für diese Stelle beworben hatte bzw. warum grade ich zur Stelle passen würde.
- Danach kamen sehr viele fachliche Fragen.
- Mit welche statistischen Methoden und Verfahren sind Sie vertraut?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit den klassischen Programmen wie Excel und Word?
- Welche weiteren Programme zur Datenauswertung beherrschen Sie?
- Haben Sie konkrete Erfahrung in der Erhebung von Daten bzw. mit welchen Datenerhebungsverfahren sind Sie vertraut?
- Welchen Zweck haben Plausibilitätsprüfungen und welche Rolle spielen dabei Standardisierungen sowie zentrale und dezentrale Prozesse?
- Abschließend kamen noch ein paar Fragen hinsichtlich Soft Skills und Genderkompetenz.
- Was ist Genderkompetenz?
- Wann und in welchen Situationen spielt sie im Alltag eine Rolle?
- Wie verhalten Sie sich, wenn kurz vor Feierabend noch einige wichtige Mitteilung / Information kommt?
- Wie gehen Sie damit um, wenn Sie ein Problem oder eine Aufgabe nicht alleine gelöst bekommen?
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Fairer Umgang im Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Statistiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung bei Absagen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch (online) wurde ein Fragenkatalog abgearbeitet (hautpsächlich Fachfragen, einige Fragen zu Softskills). Es kam kein Gespräch zustande, lediglich Frage - Antwort - Frage - Antwort. Die Stelle wurde kaum vorgestellt und es wurde kein Interesse an mir als Bewerber gezeigt, ich sollte mich nicht mal vorstellen. Insgesamt eine sehr unangenehme Atmosphäre, weswegen ich meine Bewerbung zurückgezogen habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fair.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Systemarchitekt/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend, offen, professionell, sie können Pausen aushalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Referatsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
Eine meiner Fragen: Was hat Ihnen an meiner Bewerbung besonders gut gefallen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend, offen, professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden als Referatsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
Was hat Ihnen an meiner Bewerbung besonders gefallen?
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Wertschätzende Behandlung
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