30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen, schnell und interessant.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steadforce GmbH als Werkstudent IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interesse
- Studium, Programmierkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen und anspruchsvoll!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steadforce GmbH als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach
- was mir in meinem Berufsleben wichtig ist
- meiner Erwartungshaltung ggü. meinem Arbeitgeber
- Fragen nach
- den Gründen für meinen Wechsel
- der Motivation für die Bewerbung bei Steadforce
- bisherigen Verantwortlichkeiten
- Lockere Stimmung, teils Smalltalk, was den Bewerbungsprozess angenehm entschärft und die Nervosität in Grenzen halten lässt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und schneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steadforce GmbH als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der schriftlichen Bewerbung gab es ein kurzes Telefongespräch um Details für ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Bereits wenige Tage nach dem Kennenlerngespräch wurde mir angeboten, die Firma und Kollegen bei einem Practice Day besser kennenzulernen. Bei beiden Terminen war die Atmosphäre sehr angenehm, wertschätzend und entgegenkommend.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Studienwahl, Fragen zu Erfahrungen, Kenntnissen und absolvierter Projekte, Allgemeine Fragen zur Person
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter Einblick in die Tätigkeit durch Practice Day
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steadforce GmbH als Full Stack Sofware Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die schriftliche Bewerbung folgte zunächst ein Telefoninterview, die Terminfindung hierfür war etwas schwierig. Im Anschluss daran fand ein Practice Day statt, an dem ich eine Fallstudie bearbeiten sollte. Sehr angenehme Atmosphäre, der Umgang der Kollegen untereinander hinterlässt einen guten Eindruck.
Danach wäre eine Rückmeldung zum vereinbarten Termin wünschenswert gewesen.
Bewerbungsfragen
Fragen zu Inhalten relevanter Module im Studium
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Bewerbung bei Steadforce: Unkompliziert und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steadforce GmbH als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person.
- Allgemeine Fragen zum Werdegang (Studium/Praktika).
- Fragen zu Erfahrungen und Kenntnissen anhand absolvierter Projekte.
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Sehr freundlich und entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Steadforce GmbH als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein Kennenlerngespräch zu dritt und eine längere (1 Vormittag) Aufgabe + Präsentation. Beide Male war der Kontakt entspannt, interessiert und sehr entgegenkommend.
Bewerbungsfragen
- Was interessiert sie am Thema Data Science?
- Wie wollen Sie sich längerfristig enwickeln (mehr Beratung, mehr Projektleitung, mehr Entwicklung, ...)?
- Wie können wir die Außenwirkung der Firma vergrößern?
- Wie funktioniert [Vorhersageverfahren]?
- Wie entwickeln Sie ein entsprechendes Model und validieren es?
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Junior Data Scientist
Bewerber/inHat sich 2016 bei Steadforce GmbH als Junior Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung bei F&F war sehr entspannt. Die Leute in der Firma sind immer sehr nett und respektvoll.
Bewerbungsfragen
- Sprechen Sie über Ihre Lebenslauf
- Wo sehen Sie sich in einem Jahr?
- Warum möchten Sie sich beruflich umorientieren?
- Was wahren die wichtigsten Dinge, welche Sie während Ihrer frühern Erfahrungen gelernt haben?
- Würden Sie in der Zukunft gerne neue Techniken lernen? Und sind Sie bereit Fortbildungskurse zu absolvieren?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offenheit und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2016 bei Steadforce GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldungen, gute Kommunikation, interessante Gespräche, spannende Case Studies.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes und aufgeschlossenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Steadforce GmbH als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief in einer freundlichen und angenehmen Atmosphäre und vermittelte einen Einblick in die Untnehmenskultur und Arbeitsweise der Firma. Besonders im Bezug auf das Arbeitsklima hat F&F einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
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Angenehme Atmosphäre
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Rundum macht das Unternehmen einen guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei Steadforce GmbH als Senior Software-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dies war mein zweiter Kontakt zu F&F und ich hatte in jeder Phase des Bewerbungsprozesses ein sehr gutes Gefühl. Beide Gespräche wurden positiv und wertschätzend geführt!
Für F&F zu arbeiten wäre mit Sicherheit eine Entscheidung gewesen, die ich nicht bereut hätte.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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