30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vorfeld des ersten Arbeitstag einen groben Plan bezüglich des Ablaufs des ersten Tages dem neuen Mitarbeiter zukommen lassen.
Ich habe keine.
Schnellere Reaktionen!
Nach telefonischer Kontaktaufnahme wurde ich zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
In diesem professionellen und gleichzeitig lockeren Interview bekam ich umfangreiche Informationen zur Firma und Position und hatte Zeit auch meine Fragen zu stellen.
Im zweiten Vorstellungsgespräch dürfte ich die Geschäftsführer von Steadforce kennenlernen. Dadurch erhielt ich einen noch tieferen Einblick ins Geschäft und verstand noch besser die Anforderungen an die Position.
Sowohl die Ansprechpartner als auch der Bewerbungsprozess selbst waren sehr angenehm, professionell, immer transparent und wertschätzend. Sehr positiv aufgefallen ist mir, dass wirkliches Interesse an meinen Fähigkeiten, aber auch an mir als Person gezeigt wurde.
Keine
keine
Cooles Unternehmen, Vorstellungsgespräch war sehr entspannt und professionell
Insgesamt sehr offener und konstruktiver Bewerbungsprozess, es wurde klar kommuniziert, welche Anforderungen die Firma erfüllen kann und auch welche Versprechen nicht gemacht werden können.
Führung durch die Firma mit Gespräch mit dem potenziellen Projektteam.
Aufzug spinnt
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