steep 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und unserem Bewerbungsprozess in so vielen Hinsichten volle Punktzahlen geben.

Wir gratulieren zu Ihrer Zusage und wünschen ihnen einen erfolgreichen Start bei der steep GmbH!
Auf eine gute Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Jasmin Lauer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihren Kontakt mit unserem Hause bewerten, auch wenn dieser nicht so ausfällt wie wir es uns erhoffen.
Es ist niemals unsere Intention, jemanden schlecht zu machen oder Gehalt systematisch zu drücken und falls Sie sich dadurch gering geschätzt haben, tut es uns sehr leid.

Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie mich gerne für einen persönlichen Austausch- dann kann ich vielleicht auch besser verstehen, warum Sie sich erst heute- ein Jahr später nach Ihrer eigenen Absage- zu dieser negativen Bewertung entschieden haben.

Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und verbleibe

mit freundlichen Grüßen

Michaela Schimmang
Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Sie geben an, dass Sie leider in Ihrem Bewerbungsprozess wenig Wertschätzung seitens steep-Kollegen/innen erfahren haben, was wir sehr bedauern. Dies entspricht in keinster Weise unserem Selbstverständnis von Kommunikation und einem respektvollen Miteinander.

Es wäre sehr hilfreich für uns, wenn wir etwas genauer von Ihnen erfahren könnten, was Sie zu Ihrer Bewertung veranlasst hat und um welches Auswahlverfahren es sich handelt. Denn dann können gezielt intern Gespräche zu dem Thema geführt werden um ähnliche Enttäuschungen künftig auszuschließen.

Ich würde mich freuen, per Mail (michaela.schimmang@steep.de) oder auch telefonisch (0228/6681-465) mehr von Ihnen zu erfahren und stehe für den vertraulichen Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.

Besten Dank im voraus und freundliche Grüße

Michaela Schimmang
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Professionalität im Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie das in Ihrem Bewerbungsprozess auch so erlebt haben.

Schade, dass es nicht zu einer Zusammenarbeit kam, aber wir wünschen Ihnen in Ihrer anderen Stelle alles Gute und viel Erfolg!

Falls sich wider Erwarten Ihr neuer Job nicht so darstellt wie erwartet scheuen Sie sich bitte nicht, wieder auf uns zuzukommen- unsere Türen sind immer offen!

Schöne Grüße

Michaela Schimmang
Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsgespräch den Eindruck hatten als würde man Sie und Ihre Erfahrungen nicht schätzen. Dies entspricht nicht unserem grundsätzlichen Verständnis eines wertschätzenden Umgangs miteinander.

Leider wissen wir nicht, mit wem Sie genau gesprochen haben und ob dies ein telefonisches Erstgespräch, ein persönliches Interview war, ob es alleine oder mit mehreren meiner Kollegen geführt wurde.

Wenn wir mehr Details hätten, wäre es uns möglich, mit dem Kollegen (m/w) direkt zu sprechen und ihm ein Feedback zu geben. Es kann durchaus einmal vorkommen, dass jemandem gar nicht bewusst ist, wie bestimmte Verhaltensweisen oder Fragen beim Gegenüber ankommen.

Gerne kommunizieren wir diesen Aspekt individuell und zielgerichtet, jedoch ist dies schwierig, wenn wir nicht den konkreten Hintergrund kennen.

Wenn Sie mögen, melden Sie sich daher gerne direkt bei mir persönlich für ein vertrauliches Telefonat.

Schöne Grüße

Michaela Schimmang
Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht so gelaufen ist wie er sollte, aber auch, dass Sie für die Vakanz, auf die Sie sich beworben haben, nicht in Frage kamen.

Auch uns passieren leider ab und an Fehler, wir arbeiten aber daran, diese beim nächsten Mal nicht mehr zu machen.

In Ihrem Fall scheint es ein nicht passendes Absageschreiben gewesen zu sein. Dass es zudem aufgrund von Urlaubszeiten zusätzlich zu Verwirrung bei den HR-Ansprechpartnern kam, bedauern wir sehr. Zusichern kann ich Ihnen, dass wir keinerlei „Lockangebote“ zur Kandidatenbevorratung machen.

Falls Sie noch einmal über den Vorgang sprechen möchten, biete ich Ihnen gerne an, dass Sie sich persönlich mit mir austauschen.

Ansonsten bedanken wir uns für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Michaela Schimmang
HR Specialist Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es ist uns sehr bewusst, dass jede Bewerbung mit viel Mühe erstellt wird. Wir prüfen daher jede Bewerbung sorgfältig auf Passgenauigkeit mit unserem Anforderungsprofil.
Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von uns und unserem Bewerbungsprozess erhalten haben.

Aus Ihrem Kommentar lese ich viel Enttäuschung heraus. Wenn wir unsere Absage nicht klar genug begründen konnten, tut uns das leid.

Vielleicht rufen Sie mich einmal an und wir klären telefonisch, was in Ihrem Fall nicht so gut gelaufen ist wie üblich?

Uns ist ein wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn wir in einen direkten und persönlichen Austausch übergehen würden.

Schöne Grüße

Michaela Schimmang
HR Specialist Recruiting

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Dass man in bestimmten Aspekten unterschiedlicher Auffassung ist und manchmal auch aus diesen Gründen nicht zueinander findet, steht außer Frage – ich denke, da stimmen Sie mir zu.

Die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte entsprechen nicht unserer allgemeinen Unternehmens- und Gesprächskultur, insbesondere, was den wertschätzenden Umgang miteinander angeht. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall augenscheinlich nicht so gelaufen ist, wie üblich.

Ihnen wünschen wir für Ihre weitere Zukunft alles Gute !

Michaela Schimmang / HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir verstehen, dass Sie unsere Absage enttäuschend finden, da Sie viel Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung investiert haben, wofür wir uns auch an dieser Stelle noch einmal explizit bedanken.

Sie können sich sicher sein, dass wir jede Bewerbung in Bezug auf die Anforderungen der Vakanz sorgfältig prüfen und bei mehreren vorliegenden Bewerbungen einen Abgleich hinsichtlich der Passgenauigkeit vornehmen.
Ohne Ihren Fall genau zu kennen, sind es oftmals Kleinigkeiten, die dazu führen, dass eine/r Ihrer Mitbewerber/innen ein wenig besser passt und daher jemand trotz guter Qualifikation eine Absage erhält.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute!

Freundliche Grüße

Michaela Schimmang
Human Resources