6 Mitarbeiter:innen, die bei steep eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen steep als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation sowohl während der Ausbildung als auch bereits während der Bewerbungsphase ist sehr gut. Bei Fragen und Problemen gibt es immer schnell Antworten oder Lösungen. Außerdem wird man beim Lernen durch die Übernahme von Schulungen, Kursen und Lernmaterial gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist für gewöhnlich sehr gut.
Die Übernahmechancen sind sehr gut, es besteht außerdem die Möglichkeit, ein duales Studium an die Ausbildung anzuhängen.
Als Azubi nimmt man an der Gleitzeit teil, daher gibt es etwas Spielraum bei den Arbeitszeiten. Durch AZR besteht außerdem die Möglichkeit, durch 15 Min. längere Arbeitszeit pro Tag einige zusätzliche Brückentage pro Jahr zu erhalten.
Die Ausbildungsvergütung ist gut, es gibt außerdem Benefits wie Vergünstigungen in der Kantine oder einen Zuschuss zum Azubi-Ticket.
Es gibt währen der gesamten Ausbildung einen festen Ausbilder, somit hat man immer einen Ansprechpartner für alle Anliegen, der sich zuverlässig kümmert.
Man arbeitet als Azubi im Tagesgeschäft mit, dadurch sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich von Arbeit im IT-Helpdesk über den Second Level Support bis hin zu einzelnen Einsätzen bei Kunden vor Ort.
Als Azubi wird man wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Auszubildende haben die gleichen Mitarbeitervorteile wie Festangestellte und noch weitere darüber hinaus (Vergünstigungen in der Kantine und beim Zugticket). Es wird auf den individuellen Betreuungsbedarf eingegangen und man wird viel unterstützt, z.B. bei der Prüfungsvorbereitung (Übernahme eines Prüfungsvorbereitungskurses).
Die Atmosphäre variiert etwas je nach Abteilung. Das Arbeiten hat aber immer Spaß gemacht, da die Mitarbeitenden aus den einzelnen Abteilungen sich immer Zeit für einen genommen haben und gerne Inhalte erklärt und gezeigt haben.
Azubis werden normalerweise übernommen. An anschließenden Weiterbildungen wird man nicht gehindert.
Auszubildende dürfen auch schon an der Gleitzeit teilnehmen. Dadurch konnte man seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu den Ausbildungsstätten meiner ehemaligen Mitschüler im oberen Bereich.
Ich hatte eine feste Ausbilderin, die mich über die ganze Ausbildung hinweg begleitet hat. Zudem in jeder Abteilung einen Ausbildungsbeauftragten. Die Betreuung während der Ausbildung war daher immer da.
Dadurch, dass man die Abteilung alle paar Monate wechselt, sehr abwechslungsreich!
Als Azubi wird man wie als feste Mitarbeiterin/fester Mitarbeiter behandelt. Unterschiede habe ich im Umgang nicht erlebt.
Einzelne Arbeitnehmer haben hohen Wert
Flache Hierarchie
Gute Verantwortungsaufteilung
Soweit nichts
Die Kollegen sind echt super. Man wird in allen Abteilung freundlich begrüßt und mit Respekt behandelt.
In manchen Bereichen sind die Aufgaben eintönig.