Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stefan Grubendorfer e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mann dazu kommen würde würde sich jeder gegenseitig helfen mann faucht sich oftmals an weil die Arbeitsbelastung enorm hoch.
Mann kann Frei wünsche oder Planungs wünsche äußern ob mann sie bekommt ist eine 50/50 chance mann muss jeden samstag arbeiten.
Es wird vieles gesagt aber nix umgesetzt.
Die Meisten Abteilungsleiter können kein Team Führen und wollen sich nix sagen lassen und Fehler gibt es bei den schonmal gar nicht. Wenn es Probleme gibt wird ein zugehört von Marktleiter aber nix weiteres unternommen.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm, wenn der Marktleiter und die Geschäftsführung abwesend waren. In deren Anwesenheit hingegen war die Stimmung häufig von Stress geprägt, selbst wenn die anstehenden Aufgaben gewissenhaft erledigt wurden.
Nach dem es neue Führungskräfte gab wird nicht mit den Mitarbeitern in den Abteilungen kommuniziert.