14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als unpassend dargestellt und trotzdem eingeladen, um im Gespräch erniedrigt zu werden. Wenn man nicht rein passt, sollte man einen nicht rausekeln sondern einfach absagen !
Bewerbungsprozess grundlegend überarbeiten
Wenn man 8 Monate lang keine Antwort über den Status einer Bewerbung liefern kann, dann wird man kaum als Unternehmen passende Fachkräfte finden.
-Eingangsbestätigung der Unterlagen einrichten,
-Rückmeldung geben, auch wenn der Kandidat nicht passend ist
Besprechungsraum ist etwas Oldschool - aber i.O.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von STEINERT!!!
Zuallererst in HR mehr Personal, sonst werdet Ihr nie die Besten für andere Positionen rekrutieren können
Bewerbung per Mail, nach 2 Wochen leider kein Feedback nicht mal eine Eingangsbestätigung oder Absage ich vermute da liegt HR-Technisch einiges im argen
So verdient kununu Geld.