Die Mitarbeitenden verdienen mehr Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Sprecht auch in schwierigen Zeiten mit den Mitarbeitern und vertretet sie adäquat, anstelle stur alle Maßnahmen von oben umzusetzen. Nur ein starkes Team kann Berge versetzen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und die fehlende Wertschätzung durch das Konzernmanagement und deren lokalen Vertreter.
Kommunikation
Es gibt Townhalls, aber hier wird auf die Anliegen der Mitarbeitenden kaum eingegangen. Das schlechte Antwortverhalten eines Bereichs wirkt sich auf die gesamte Unternehmenskultur aus.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, aber durch die Arbeitsüberlastung bröckelt der Zusammenhalt nach und nach.
Work-Life-Balance
Ok, aber nur aufgrund der Möglichkeit, bis zu 100% mobil zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Kein Grund zur Klage, es gab immer neue Themen und Projekte
Gleichberechtigung
Diversität, Gleichbehandlung der Frauen ist m.E. gegeben, aber die Bezahlung ist, je nachdem aus welchem Konzernbereich (Opel, FCA, PSA) man kommt, sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht wertgeschätzt! Individuelle Gehaltsanpassungen sind für Bestandsmitarbeiter so gut wie nicht durchsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch viel Raum nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mitbekommen, dass dies die Firma interessiert. Ist eher ein Konzernthema, da gibt es das ein oder andere Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, aber nur wenn man neu anfängt.
Image
Leider schlecht. Ich wünsche den exKollegInnen bald wieder bessere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an. Karriereambitionen sind im Stellantiskonzern gerne gesehen. Das Weiterbildungsgebot ist eingeschränkt vorhanden, aber aufgrund der massiven Arbeitsbelastung ist die Teilnahme kaum möglich.