23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, Vetternwirtschaft,
Karriere/Weiterbildung
Darf alles Nix kosten, nur Online Trainings.
Kollegenzusammenhalt
das einzige was wirklich gut läuft
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So so schlecht, jeder kämpft fegen jeden.
Work-Life-Balance
Der Druck wird immer größer, Personal wird allerdings nicht eingestellt, die die da sind schaffen das schon.
Karriere/Weiterbildung
Die die was können kommen nicht weiter, nur über Schleimerei oder über Vitamin B. Seit 1 Jahr intern beworben bis jetzt kein Feedback auch auf Nachfrage wird abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt u kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Anstand / Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Nur gezwungen
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Ahnung von Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Büromaterial muss man selbst mitbringen
Kommunikation
Gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen ohne Perspektive für die Mitarbeitenden und am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden insbesondere von der Personalabteilung und von der Stellantis Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Durch die vielen Homeoffice Tage gibt es so gut wie keinen Austausch zwischen den Mitarbeitern. Häufig kommt es vor, dass man fast alleine in einem kalten sterilen Großraumbüro mit Neonbeleuchtung sitzt.
Insbesondere ist die Situation für neue Mitarbeitende nicht gut, weil sie keine Kontakte bekommen und sich kein Netzwerk aufbauen lässt. Da man nicht anständig eingearbeitet wird, ist man mit den Problemen, die zu bewältigen sind, meistens allein.
Image
Automobil Industrie halt…
Work-Life-Balance
Man muss sich um seine persönliche W-L-B selbst kümmern, ist mit den vielen Homeoffice Tagen durchaus möglich. Die Arbeitsbelastung ist allerdings ziemlich hoch, daher gibt es nur sehr eingeschränkten Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, weil sie zu teuer wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Älteren insbesondere bei Opel ok. Bei den anderen Marken für die Älteren durchschnittlich.
Junge und neue Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht im Unternehmen um Zulassungszahlen. Das ist das Einzige, was zählt. Da ist für Umweltbewusstsein kein Platz.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hilft man sich. Die Bereitschaft lässt aber zunehmend nach, weil sich jeder nur noch für sich selber interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aus Sicht des Unternehmens und der Personalabteilung weniger belastbar und teuer. Daher will man sie schnellstmöglich los werden.
Erfahrung und Identifikation mit den Marken haben keine Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich interessiert sich jeder nur für sein persönliches Weiterkommen.
Vorgesetzte erfüllen nur ihre Pflicht gegenüber den Mitarbeitern, um im Jahresgespräch keine schlechte Bewertung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung in den Großraumbüros macht die Arbeit wenig attraktiv.
Viel zu viel Selbstverwaltung.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet kaum statt.
Schlechte und altmodische Standards.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist gegeben, aber ansonsten sind persönliche Beziehungen im Unternehmen entscheidend für ein mögliches Weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Bürokratie und Selbstverwaltung.
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Ideen- und Innovationnslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Homeofficeanteil, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demoralisierung aller Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, anstatt zu demoralisieten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nicht mehr erwünscht, sie kosten nur Geld
Image
Keine Investitionen, somit keine Innovationen um dem Kunden zu zeigen für was die Marke steht
Work-Life-Balance
Sehr hoher Homeofficeanteil wenn gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für normale Angestellte
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehaltsniveau durch Tarifvertrag, auch im au§ertrariflichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung und regelmäßige Leerung der Mülleimer. Büros werden sauber gehalten
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Konzern ist froh, wenn sie gehen
Vorgesetztenverhalten
Neutral, auch die mittlere Führungsebene hat keine wichtigen Informationen und verwaltet lediglich die Mitarbeiter. Kein technischer Support in den Projekten, man ist mit den Problemen oft alleine
Arbeitsbedingungen
Guter Standard in den Großraumbüros
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht vom großen und weitläufigen Konzernrestrukturierungsprogramm informiert
Gleichberechtigung
Gute Frauenquote
Interessante Aufgaben
kann man bekommen, wenn man Glück hat
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Finger weg, außer man lässt sich gerne quälen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Dienstwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gehalt und den Dienstwagen
Verbesserungsvorschläge
Stil ändern, miteinander statt gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, und trotzdem feiert sich die GF wie toll alles ist.
Image
Vor allem bei den Handelspartnern miserabel
Work-Life-Balance
Wie man will, entweder sich kaputt machen oder eben die Arbeitszeit und die Gesetze einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Alles online, keine externen Schulungen, darf kein Geld kosten und vor allem keine Übernachtung mit Spesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und pünktlich, gut aber nicht bei jeden, große Unterschiede obwohl man den gleichen Job macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wind um Nix, vor allem beim Sozialbewusstsein. Kein Sponsoring außer Motorsport, alles unterliegt dem Sparzwang.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick, neben der Bezahlung. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Liebsten raus mit denen, sind zu teuer, Know-how zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Im Home Office gut, ansonsten gruselig
Kommunikation
Viel Bla Bla, wenig Substanz. Alles für die Galerie um zu glänzen.
Gleichberechtigung
Alle Nationen vertreten
Interessante Aufgaben
Bürokratie nimmt Oberhand, schlechte IT Systeme, schlechte Umsetzung von neuen Systemen, auch hier macht sich der Sparzwang bemerkbar
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Chaos-Bude
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, jedoch abhängig von Herkunft (Ex-FCA, Ex-PSA, Ex-Opel) und Eintrittsdatum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparente (Gehalts-) Strukturen, seit Jahren keine Gehaltsentwicklung, nur tarifliche Anpassungen, HR-Bereich dient nur dem Management, nicht den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und so, wie ihr auch behandelt werden möchtet und nicht wie austauschbares "Mitarbeitermaterial"
Arbeitsatmosphäre
Management by fear war jahrelang an der Tagesordnung, keine bedarfsorientierte sondern rein kostengetriebene Personalplanung
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
hat, aufgrund Home Office, jeder ein Stück weit selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur in der Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung
nur online, keine Mitarbeiterentwicklung, darf nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
top, da Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
nur Kostenfaktor, keine Wertschätzung, muss weg weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, wenn man Pech hat, steht irgendwann der Burnout an
Arbeitsbedingungen
akzeptabel
Kommunikation
nur oberflächlich, gegenseitiges Schulterklopfen des Managements
Gehalt/Sozialleistungen
abhängig von der Herkunft (Ex-FCA, Ex-PSA, Ex-Opel) und Position, tarifliche MA erhalten teilweise höhere Gehälter als ihre Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, da andauernd umstrukturiert wird
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Opel war früher ein guter Arbeitgeber. Die Zeiten sind leider lange vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter als Mensch spielt keine Rolle mehr
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht der Umstände ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Gleichberechtigung
Das einzige was zählt ist LOW Cost Country
Interessante Aufgaben
Keine. Stumpfes Abarbeiten der notwendigen Dinge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophenarbeitgeber, der alles gegen seine eigenen Angestellten macht, was er kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens 1 Prozent des Gewinnes in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser und hier stimmt es auch noch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Teamwork, hier sitzt das Team im selben Boot, aber nur weil man Leidensgenosse ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, ständige Umstrukturierungen, kein Plan, auch wenn man es immer anders darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten im oberen Management, Personalabteilung ist nicht für den Arbeitnehmer sondern nur für den Arbeitgeber da.
Arbeitsatmosphäre
Stark verbesserungswürdig.
Image
Die Firma denkt, dass sie ein gutes Image hat. Macht keine Imagewerbung, sparen ist an der Tagesordnung. Image nicht deutlich verbessert seit Gründung. Keine Konzernwerbung, „wer ist Stellantis, nie gehört“.
Work-Life-Balance
Liegt im eigenen Ermessen, kann sich aber zu Tode arbeiten, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Lichtblick, allerdings nicht die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Dinge, die einen daran hindern ( neben Gehalt ), das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, der Mensch steht definitiv nicht im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich verbesserbar.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, ständig wird Angst geschürt, schlechte Fehlerkultur, zu viel Personal abgebaut.
Kommunikation
Schlecht, viel zu spät, viele Informationen bekommt man schneller von außen.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele sinnfreie Aufgaben, oft nur für die Aussendarstellung der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
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Die Mitarbeitenden verdienen mehr Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Sprecht auch in schwierigen Zeiten mit den Mitarbeitern und vertretet sie adäquat, anstelle stur alle Maßnahmen von oben umzusetzen. Nur ein starkes Team kann Berge versetzen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und die fehlende Wertschätzung durch das Konzernmanagement und deren lokalen Vertreter.
Image
Leider schlecht. Ich wünsche den exKollegInnen bald wieder bessere Zeiten
Work-Life-Balance
Ok, aber nur aufgrund der Möglichkeit, bis zu 100% mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an. Karriereambitionen sind im Stellantiskonzern gerne gesehen. Das Weiterbildungsgebot ist eingeschränkt vorhanden, aber aufgrund der massiven Arbeitsbelastung ist die Teilnahme kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, aber nur wenn man neu anfängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mitbekommen, dass dies die Firma interessiert. Ist eher ein Konzernthema, da gibt es das ein oder andere Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, aber durch die Arbeitsüberlastung bröckelt der Zusammenhalt nach und nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht wertgeschätzt! Individuelle Gehaltsanpassungen sind für Bestandsmitarbeiter so gut wie nicht durchsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch viel Raum nach oben
Kommunikation
Es gibt Townhalls, aber hier wird auf die Anliegen der Mitarbeitenden kaum eingegangen. Das schlechte Antwortverhalten eines Bereichs wirkt sich auf die gesamte Unternehmenskultur aus.
Gleichberechtigung
Diversität, Gleichbehandlung der Frauen ist m.E. gegeben, aber die Bezahlung ist, je nachdem aus welchem Konzernbereich (Opel, FCA, PSA) man kommt, sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Kein Grund zur Klage, es gab immer neue Themen und Projekte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stellantis Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 26% der Bewertenden würden Stellantis Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stellantis Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.