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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-EventsHoher Homeofficeanteil, gutes Gehalt
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen, jedoch abhängig von Herkunft (Ex-FCA, Ex-PSA, Ex-Opel) und Eintrittsdatum
Bezahlung und Dienstwagenregelung
Bezahlung und das Teamwork, hier sitzt das Team im selben Boot, aber nur weil man Leidensgenosse ist.
intransparente (Gehalts-) Strukturen, seit Jahren keine Gehaltsentwicklung, nur tarifliche Anpassungen, HR-Bereich dient nur dem Management, nicht den Mitarbeitern
Den Umgang mit den Mitarbeitenden insbesondere von der Personalabteilung und von der Stellantis Geschäftsführung
Personalabteilung, Vetternwirtschaft,
Alles außer das Gehalt und den Dienstwagen
Der Mitarbeiter als Mensch spielt keine Rolle mehr
Mitarbeiter motivieren, anstatt zu demoralisieten
Stil ändern, miteinander statt gegeneinander
behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und so, wie ihr auch behandelt werden möchtet und nicht wie austauschbares "Mitarbeitermaterial"
Sprecht auch in schwierigen Zeiten mit den Mitarbeitern und vertretet sie adäquat, anstelle stur alle Maßnahmen von oben umzusetzen. Nur ein starkes Team kann Berge versetzen!
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten im oberen Management, Personalabteilung ist nicht für den Arbeitnehmer sondern nur für den Arbeitgeber da.
Der am besten bewertete Faktor von Stellantis Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Lichtblick, neben der Bezahlung. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
das einzige was wirklich gut läuft
top, da Schicksalsgemeinschaft
Sehr großer Teamzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, aber durch die Arbeitsüberlastung bröckelt der Zusammenhalt nach und nach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis Germany ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Investitionen, somit keine Innovationen um dem Kunden zu zeigen für was die Marke steht
Automobil Industrie halt…
Die Firma denkt, dass sie ein gutes Image hat. Macht keine Imagewerbung, sparen ist an der Tagesordnung. Image nicht deutlich verbessert seit Gründung. Keine Konzernwerbung, „wer ist Stellantis, nie gehört“.
Vor allem bei den Handelspartnern miserabel
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die die was können kommen nicht weiter, nur über Schleimerei oder über Vitamin B. Seit 1 Jahr intern beworben bis jetzt kein Feedback auch auf Nachfrage wird abgeblockt.
Alles online, keine externen Schulungen, darf kein Geld kosten und vor allem keine Übernachtung mit Spesen.
nur online, keine Mitarbeiterentwicklung, darf nichts kosten
Es gibt keine Weiterbildung, weil sie zu teuer wäre.
Darf alles Nix kosten, nur Online Trainings.
