Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stellantis Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskommunikation findet nur unzureichend statt.
Die wichtigen Informationen erhalten die Mitarbeiter aus der Presse.
Es scheint, dass die Unternehmensführung lieber mit der Presse, als mit den Mitarbeitern spricht.
In dieser Notgemeinschaft war der Zusammenhalt schon mal besser, als man sich gegenseitig geholfen hat. Dazu hat heute niemand mehr Zeit, weil alle wegen des Personalabbaus voll ausgelastet sind.
Durch die Homeoffice Regelung hat man die Möglichkeit, sich Freiräume zu schaffen. Aber immer mit schlechtem Gewissen, weil die Arbeitsbelastung wegen der bürokratischen internen Strukturen einfach sehr hoch ist.
Auch hier ist die sehr schlechte Kommunikation spürbar.
Ein Abteilungsmeeting pro Monat reicht einfach nicht.
Man hat den Eindruck, es wird nur durchgeführt, weil es verlangt wird.
Eine Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden findet sonst kaum statt.
Das hängt stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet.
Wie schon erwähnt, ist die Arbeit geprägt von bürokratischen Strukturen, die hauptsächlich dem Sparen dienen.
Interessant ist das nicht.
Kalte Großraum Büro Atmosphäre.
Erinnert an Arbeitsplätze in Deutschen Behörden.