Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die STENDER GmbH ist ein Systemhaus für Technische Kommunikation und Entwicklung von Softwarelösungen. Das inhabergeführte Familienunternehmen ist seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt und bietet für seine über 90 Mitarbeitenden hervorragende Voraussetzungen für eine sehr gute berufliche und persönliche Entwicklung. Die STENDER GmbH stellt mit ihrem hochqualifizierten Spezialisten-Team den Kunden ein breites Spektrum an innovativen und individuellen Leistungen der Technischen Dokumentation in der Hochtechnologie bereit. Neben eigens entwickelten Softwarelösungen für Content-Management-Systeme wurden auch Tools für die Mobile Dokumentation geschaffen.
Technische Dokumentation - das ist unsere Leidenschaft, der wir uns täglich mit Herzblut widmen. Wir sind für unsere Kunden da, als Berater, Impulsgeber, Organisierer und Lösungsfinder. Denn: Für alle Ihre Anforderungen zeitgemäßer Technischer Kommunikation bieten wir maßgeschneiderte, integrierte Lösungen. Von der Systembeschreibung über die Bedienungs- und Instandhaltungsanleitung bis zu den Verfahren der Materialwirtschaft und der Produktbetreuung während der Nutzungsphase – wir betrachten den gesamten Lebenszyklus eines technischen Produkts. Dabei geht unser Leistungsspektrum weit über das der Technischen Dokumentation hinaus.
Wir wachsen kontinuierlich an unseren beiden Standorten in Wangen im Allgäu und Koblenz. Sichere Arbeitsplätze mit sehr interessanten Projekten können wir all unseren Mitarbeitern bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung2. Für Herz und Hirn:
3. Für den Magen:
Wir sind ein kleines mittelständisches Unternehmen. Bei uns wirst Du wahrgenommen und in Projekten eingesetzt, die dich fordern und fördern. Wir richten unser Augenmerk auf deine berufliche Leidenschaft, deine Skills und entwickeln dich gerne in Bereichen, die die am Herzen liegen, zum Experten.
Wir arbeiten im Team und unterstützen uns. Wir nehmen jeden Newcomer mit einem ausgefeilten Onboardingprogramm, begleitet durch einen Mentor, in unser STENDER-Team auf. Wir lernen von- und miteinander, indem wir uns zuhören und uns gegenseitig über die Schulter blicken.
FREUE DICH AUF:
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Technischen Redakteur (m/w/d)in Vollzeit in Wangen im Allgäu / Überlingen am Bodensee
DEIN PROFIL:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STENDER GmbH.
Standort Wangen
Simoniusstr. 5
88239 Wangen im Allgäu
Standort Koblenz:
Ferdinand-Sauerbruch-Str. 36
D-56073 Koblenz
Bei Stender schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die Kommunikation im Team ist offen, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Die Arbeitsumgebung ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was den täglichen Umgang miteinander sehr angenehm macht. Besonders positiv fällt auf, dass die Führungskräfte die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und aktiv fördern. Regelmäßige Feedback-Gespräche, Code-Reviews und Sprint-Retrospektiven helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und lassen genug Raum, um ...
Entgegen einiger anderer Einträge hier kann ich nur betonen wie gut die Firma STENDER als Arbeitgeber ist. Trotz des Wachstums ist immernoch alles sehr familiär und der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.
Auch die Projekte sind sehr umfangreich und interessant.
Nicht mehr für dieses Unternehmen tätig zu sein.
Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern, Zusammenhalt wird gefördert. Regelmäßige Teamevents. Gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma ist innovativ und am Puls der Zeit. Auch toll sind die Firmenevents.
Falsche Versprechungen, toxisches Arbeitsumfeld, crouching bei Projekten ohne direkte Vorgaben zu bekommen. Toxische Kollegen und Vorgesetzte. Lügen, Lügen, Lügen.
Ein Bereich, in dem noch Potenzial für Verbesserungen besteht, ist die Flexibilität bei der Remote-Arbeit. Zwar gibt es die Möglichkeit, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, jedoch wäre es hilfreich, wenn die Regelung etwas flexibler gestaltet werden könnte. Mehr Flexibilität könnte zudem helfen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden noch weiter zu stärken.
An das halten was gesagt wurde. Versprechen einhalten, toxische und schikanierende Angestellte zur Rechenschaft ziehen anstatt zu befördern.
Veraltete 40h Woche sollte im Sinne der Gewinnung junger Fachkräfte und innovativer Unternehmensausrichtung auf ca. 35-36h gekürzt werden. Die Arbeitsleistung sinkt dadurch erwiesenermaßen nicht.
Das Thema Kommunikation hatten wir ja schon oben, aber da gibt es am meisten Potential.
Der am besten bewertete Faktor von STENDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STENDER ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene ist super, allerdings funktioniert die Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Arbeitsebene nicht sehr gut.
Es wird viel geredet ohne eine Aussage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die vielen Experten im Haus besteht jederzeit die Möglichkeit einer hausinternen Weiterbildung in diversen Bereichen.
Es wird viel versprochen. Nichts gehalten
Schulungen werden auf Nachfragen ermöglicht und gefördert.
Individuelle Förderung auf fachlicher und persönlicher Ebene