Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STENDER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im direkten Gespräch ein Lächeln welches weder ehrlich noch aufrichtig ist. Ehr toxisch und manipulierend.
Das Team in der Software-Entwicklung hat genau die richtige Größe: nicht zu groß und nicht zu klein. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Herausforderungen und nehmen sich auch die Zeit, um einander zu helfen.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Sie ermöglichen es, den Arbeitstag an persönliche Bedürfnisse anzupassen, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Dadurch kann man berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.
Es wird viel geredet ohne eine Aussage.