26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr für dieses Unternehmen tätig zu sein.
Falsche Versprechungen, toxisches Arbeitsumfeld, crouching bei Projekten ohne direkte Vorgaben zu bekommen. Toxische Kollegen und Vorgesetzte. Lügen, Lügen, Lügen.
An das halten was gesagt wurde. Versprechen einhalten, toxische und schikanierende Angestellte zur Rechenschaft ziehen anstatt zu befördern.
Toxisch
Nach außen "hui" nach innen ...
Vorhanden, je höher man kommt
Es wird viel versprochen. Nichts gehalten
Nicht einen Penni zu viel ausgeben.
Dafür sind die Anzüge
Oberflächlich
Vorhanden
Im direkten Gespräch ein Lächeln welches weder ehrlich noch aufrichtig ist. Ehr toxisch und manipulierend.
Toxisch, schikanierend, von oben herab
Es wird viel geredet ohne eine Aussage.
Offiziell. Inoffiziell heißt es Teile und herrsche was in einem Unternehmen sehr "angenehm" ist.
Vorhanden
Bei Stender schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die Kommunikation im Team ist offen, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Die Arbeitsumgebung ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was den täglichen Umgang miteinander sehr angenehm macht. Besonders positiv fällt auf, dass die Führungskräfte die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und aktiv fördern. Regelmäßige Feedback-Gespräche, Code-Reviews und Sprint-Retrospektiven helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und lassen genug Raum, um auch privaten Verpflichtungen nachzukommen. Zudem gibt es viele interessante Projekte, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich kreativ einbringen kann. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich bleibt und immer wieder neue Herausforderungen bietet, an denen man wachsen kann.
Ein Bereich, in dem noch Potenzial für Verbesserungen besteht, ist die Flexibilität bei der Remote-Arbeit. Zwar gibt es die Möglichkeit, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, jedoch wäre es hilfreich, wenn die Regelung etwas flexibler gestaltet werden könnte. Mehr Flexibilität könnte zudem helfen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden noch weiter zu stärken.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Sie ermöglichen es, den Arbeitstag an persönliche Bedürfnisse anzupassen, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Dadurch kann man berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.
Das Team in der Software-Entwicklung hat genau die richtige Größe: nicht zu groß und nicht zu klein. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Herausforderungen und nehmen sich auch die Zeit, um einander zu helfen.
Man kann 2 Tage pro Woche aus dem Homeoffice heraus arbeiten (und bekommt die dafür notwendige Hardware gestellt). Ich für meinen Teil komme damit sehr gut klar, da ich auch gerne im Büro vor Ort bin.
Urlaube können nach Rücksprache jederzeit genommen werden und auch auf individuelle (familiäre) Situationen wird entsprechend eingegangen.
Durch die vielen Experten im Haus besteht jederzeit die Möglichkeit einer hausinternen Weiterbildung in diversen Bereichen.
Neben dem Gehalt können verschiedene "Zusatzleistungen" (wie z.B. Jobrad oder EGYM Wellpass) in Anspruch genommen werden.
Das Unternehmen engagiert sich regional in diversen Vereinen und Veranstaltungen.
Der Umgang unter den Kollegen ist exzellent. Einer der (vielen) Gründe, weswegen ich gerne zur Arbeit komme.
Absolut vorbildlich!
Modernes Gebäude mit kleineren und größeren Gruppenbüros.
Die vorhandene/gestellte Hardware ist auf dem Stand der Zeit.
Der Kommunikationsfluss ist insgesamt sehr gut. Es wird regelmäßig über den aktuellen Stand im Unternehmen informiert - so weiß jeder Bescheid, welche Themen im Gange sind bzw. bald angegangen werden.
Es bleibt aber mitunter noch die ein oder andere Information auf der Strecke. Daran wird jedoch kontinuierlich gearbeitet und es wird besser und besser.
Die "Lastverteilung" empfinde ich als sehr ausgeglichen. Es wird darauf geachtet, dass Themen und Aufgaben in realistischen Zeiträumen abgedeckt werden können.
Hier verweise ich auch gerne wieder auf meine Vorgesetztenbewertung.
Was die generellen Themen und Projekte angeht, so sind diese abwechslungsreich, fordernd und sehr spannend.
Entgegen einiger anderer Einträge hier kann ich nur betonen wie gut die Firma STENDER als Arbeitgeber ist. Trotz des Wachstums ist immernoch alles sehr familiär und der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.
Auch die Projekte sind sehr umfangreich und interessant.
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene ist super, allerdings funktioniert die Kommunikation von der Geschäftsleitung zur Arbeitsebene nicht sehr gut.
Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern, Zusammenhalt wird gefördert. Regelmäßige Teamevents. Gute Arbeitsatmosphäre.
Veraltete 40h Woche sollte im Sinne der Gewinnung junger Fachkräfte und innovativer Unternehmensausrichtung auf ca. 35-36h gekürzt werden. Die Arbeitsleistung sinkt dadurch erwiesenermaßen nicht.
Neues Gebäude, kleine Gruppenbüros
Veraltete 40h Woche sollte im Sinne der Gewinnung junger Fachkräfte und innovativer Unternehmensausrichtung auf ca. 35-36h gekürzt werden. Die Arbeitsleistung sinkt dadurch erwiesenermaßen nicht.
Gehalt ist gut für ein Mittelständisches Unternehmen
Einwandfrei
Vorbildlich
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Stets positiv
Einwandfrei, auf neuestem Stand
Bessert sich ständig
Abwechslungsreiche Projekte
Die Firma ist innovativ und am Puls der Zeit. Auch toll sind die Firmenevents.
Das Thema Kommunikation hatten wir ja schon oben, aber da gibt es am meisten Potential.
Neues Firmengebäude, moderne Büros und gutes Equipment.
Gutes Feedback von Kunden. Mir ist nicht bekannt, dass sich Mitarbeiter groß negativ äußern.
Gleitzeit, betriebsinterne Fitnesskurs, Jobrad, Homeoffice,…
Schulungen werden auf Nachfragen ermöglicht und gefördert.
Die Gehälter sind für einen Mittelständler sehr gut.
Die Mülltrennung ist verbesserungswürdig.
War in den 18 Jahren wirklich überragend!
Vorbildlich!
Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre.
Hätte gerne 3 1/2 Sterne vergeben, ist nicht schlecht aber entwicklungsfähig.
Durch verschiedene Kunden sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Sehr gute Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Individuelle Förderung auf fachlicher und persönlicher Ebene
Durch Workshops, Betriebsausflüge und -feiern uvm wird der Teamspirit gefördert.
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte; persönliche Entwicklung wird gefördert
Ergonomische Arbeitsplätze
Kurze Wege
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