Aus einem Vorzeigeunternehmen droht eine Bruchbude zu werden - tut sehr weh mitanzusehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lerne bei Stepstone eine Menge, sowohl inhaltlich als auch tolle neue Leute kennen. Bin sehr dankbar für die bisherige Zeit und glaube fest an die Firma, sollte diese das Ruder bald noch einmal herumreißen. Benefits wie kostenfreier Barista-Kaffee und tolle Parties sind klasse, würde ich aber sofort durch eine zukunftsfähige Strategie eintauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bashing, wirklich. Wir erleben seit 2022 die dritte größere Umstrukturierung, es wurden seit dem so viele Menschen entlassen und Teams mehrfach hin- und wieder hergeschoben. Nahezu alles ohne nachhaltige Wirkung. Eventuell sollte sich das Management (seitdem gleich geblieben) nochmal intensiver hinterfragen (oder von den Shareholdern hinterfragt werden).
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir sehr, dass es bald endlich eine überzeugende Strategie für 2025 und drüber hinaus gibt. Aktuell wirkt es maximal führungs- und kopflos. Das Management ist weitestgehend unsichtbar oder läuft pfeifend über die Gänge, während verdienten Kolleg*innen aus dem Nichts gekündigt wird. Das fühlt sich für mich falsch und, mit Verlaub, ignorant und gleichzeitig ideenlos an.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig angespannt, ungewiss und von großer Unzufriedenheit geprägt. Selbst einschneidende Entscheidungen (Kündigungen, Umstrukturierung, back to office) werden allenfalls kurzfristig und selten genügend kommuniziert - wirklich schade.
Kommunikation
Hat sich leider im Laufe der Jahre massiv verschlechtert. Singing success ging eigentlich immer hervorragend. Krisenkommunikation wird durch Schweigen und tone deaf communication ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich herausragend. Ein Leuchtturm in stürmischen Zeiten. Großer Dank dafür.
Work-Life-Balance
Vollkommen ok. 40h Woche wird meistens eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz massiv drauf an. Es gibt einige wirklich tolle Persönlichkeiten hier. Absolute Vorbilder. Und dann gibts da noch eine ganze Menge andere leider. Ich wünschte mir hier eine durchgehende Führungskräftekultur.
Interessante Aufgaben
Branche und Auftrag sind nach wie vor sehr spannend, Aufgaben sind sinnvoll und machen Spaß.
Gleichberechtigung
Innerhalb der "Mannschaft" sehr divers und interkulturell. Führungskräfte almost all white men. And it shows.. (leider)
Arbeitsbedingungen
Top: Technische Ausstattung, moderne Meetingsräume mit guter Technik, Software und Lizenzen, Weiterbildung und interne Systeme.
Flop: Gebäudetechnik (Jalousien oft defekt, keine Klimaanlage - im Sommer fast unerträglich warm), häufige Umzüge an neue Orte im Gebäude - die besten Plätze kriegen immer die gleichen Teams)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
De facto nicht vorhanden. Sozialbewusstsein im Angesicht unvermittelter Kündigungswellen (jedes Jahr mindestens eine seit 2022) eher mau. Klima- und Umweltschutz nur im Rahmen schöner Worte. Ausgleich für immensen CO2-Ausstoß durch Server und KI Nutzung Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt fair. Innerhalb der Belegschaft jedoch massive Unterschiede, selbst bei gleicher Rolle (persönlich Unterschiede von 20-30% bei identischer Rolle und Qualifikation erlebt)
Image
War top als ich 2022 anfing. Derzeit ist es eigentlich fast egal, wen man fragt: kaum ein gutes Haar mehr übrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (auch bezahlt) wird gefördert. Breites Spektrum aus internen Weiterbildungsangeboten und Möglichkeiten an externen Veranstaltungen und Trainings teilzunehmen. Trainingsbudget pro Person von über 1.000 EUR/Jahr nicht unüblich. Super und danke dafür!