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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 268 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StepStone die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 544 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
268 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies sollten speziell Führungskräfte lernen.
In den Abteilungen unter „normalen“ Angestellten meist gut, von „oben nach unten“ grottig
Ist sicher sehr individuell, aber leider schlechte Erfahrung
Good news werden gehypt, schlechte Infos lässt man unter den Tisch fallen. Bloß keine negative Stimmung aufkommen lassen (keine Sorge: Wer selbst nicht redet und die Kommunikation anderen überlässt, für den wird gesprochen und dann darf man sich nicht wundern, was dann gesagt wird).
Im eigenen Team passt es, zwischen den Teams wird es schon spannend.
Wird bestimmt von Angst und Druck