Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StepStone die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 521 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
243 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge werden sehr zelebriert, heikle Themen dann doch lieber mündlich kommuniziert, um sich nicht festnageln lassen zu können (siehe HomeOffice).
Die verbindliche 2-Tage Homeoffice-Regelung wurde (für einen Teil der Belegschaft) mit einer Woche Vorlaufzeit einseitig aufgehoben, erst für 3 Monate, dann für weitere 6 Monate. Was ab Mitte 2025 dann sein wird, weiß noch keiner. Ob arbeitsrechtlich zulässig, sei mal dahingestellt. Zumindest gab es bisher keine schriftliche Kommunikation über die Gründe dieser Aufhebung. Man will sich vermutlich auf Nichts festnageln lassen können.
Die Atmosphäre ist dynamisch, wertschätzend und international.
Ich finde diese gut, wer sich für das Unternehmen einsetzt, Interesse hat wird alles wissen und verstehen.
Super Teams, toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Durch die vielen Entlassungen im letzten und diesen Jahr aktuell am Boden.