Null Wertschätzung, schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepstone in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird bestimmt von Angst und Druck
Kommunikation
Dies sollten speziell Führungskräfte lernen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen unter „normalen“ Angestellten meist gut, von „oben nach unten“ grottig
Vorgesetztenverhalten
Ist sicher sehr individuell, aber leider schlechte Erfahrung
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange jemand da ist, wenn man ihn nicht mehr gebrauchen kann, wird nicht geschaut, wie man fortbilden oder anderweitig die Fähigkeiten nutzen kann, der fliegt einfach bei nächster Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
Höhenregulierbare Tische, was sehr gut ist. Sehr laute Umgebungsgeräusche durch Großraumbüros
Druck und Unzufriedenheit, da fast null Homeoffice oder flexibles Arbeiten. Es heißt immer, wir arbeiten am besten, wenn wir alle zusammen sind. Aber das ist Blödsinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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