Es gibt gute und schlechte Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon erwähnt habe, fand ich das Team super und ich hab eine Menge lernen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work- life balance, aufgebauter Druck, friss oder stirb Mentalität, hire and Fire Kultur
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es wäre sinnvoll von Anfang an alles offen zu kommunizieren. Ich glaube auch, dass es sinnvoll wäre den zahlendruck im Sales etwas runterzuschrauben. Mit der hire und fire Kultur macht sich wie ich finde Stepstone seinen Namen gerade eher kaputt. Es spricht sich sehr rum. Auch diese friss oder stirb Kultur ist nicht zeitgemäß.Angebote sind aktuell die neue Währung anstatt einfach zu schauen ob es sinnvoll ist Schubladen Angebote rauszuschicken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt sehr vom Team und Abteilung ab. Unsere war super
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider überhaupt nicht transparent. Am Anfang wurden KPIs falsch kommuniziert oder eben leider auch gar nicht! Also fing man leider mit falschen Erwartungen an und bekam dann Stück für Stück die weiteren KPIs und Voraussetzung vorgeworfen . Am Anfang wurden 2 Tage Homeoffice kommuniziert und später kommt dann raus an welche Bestimmungen diese geknüpft sind. Nur bei 3 monatigen erreichen der Zahlen, nicht in der Probezeit und auch nicht an zwei aufeinanderfolgenden Tagen und schon gar nicht montags.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige große plus! Die Kollegen sind super .. kann jetzt natürlich nur für mein Team sprechen
Work-Life-Balance
Für das Fixum leider utopische Vorstellung von work ethic. 40 Stunden werden bezahlt allerdings arbeitet man in der regel 50-55 Stunden natürlich unbezahlt. Man schafft KPIs und Recherche nicht in einer 40 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Ich kann auch wieder nur von meinem Vorgesetzten oder TL Reden und der war super obwohl er alleine für unser Team verantwortlich war. Nichts desto trotz war von TL Seite ein super Austausch da und es wurde steht’s unterstützt. Danke nochmal dafür. Ich dürfte eine Menge von Ihm lernen
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages ist es Sales.Es ist also schon jeden Tag das gleiche allerdings weiß man ja worauf man sich einlässt. Wir sind da um das Produkt zu verkaufen. Abwechslung bietet dabei natürlich der wechselnde Austausch mit dem Kunden.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht bemerkt das irgendwer aufgrund von alter oder Religion anders behandelt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden genauso behandelt wie alle anderen eben auch
Arbeitsbedingungen
Computer, Büro und alles super schön und modern
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon genannt für den Anspruch und das Pensum was man in die Arbeit reinstecken muss, finde ich das Gehalt viel zu wenig.
Image
Was soll ich sagen. Leider sind viele Mitarbeiter entweder eingeschüchtert und trauen sich überhaupt nicht Sachen offen anzusprechen oder es gibt Mitarbeiter die gewisse Sachen ansprechen und dann innerhalb kurzer Zeit rausgeschmissen werden. Es herrscht ein enormer Druck bei jedem Mitarbeiter sei es in meinem Team oder in anderen Teams oder Bereichen. Das Image was Stepstone nach außen tragen möchte vom modernen Arbeitgeber mit tollen values ist leider mehr Schein als sein.