Anfangs super, später unerreichbare willkürliche Zielvorgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Teilzeit-Optionen
Kostenloser Barista
Sehr modernes Gebäude
Angenehme Duz-Kultur und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und kaum vorhandene Jobsicherheit
Zunehmend unrealistische Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld
Echte interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Jobsicherheit und Mitarbeiterbindung
Mehr positive Anreize, statt Druck und Quoten
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, hohe Mitarbeiterfluktuation, jedoch auch angenehme "nerdige" Atmosphäre zwischen den Kollegen
Kommunikation
Kommunikation gibt es in nahezu übertriebener Häufigkeit, teilweise besteht diese aber auch aus Selbstbeweihräucherung des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zwischen den Kollegen ist grundsätzlich angenehm und harmonisch, mitunter aber auch von einem gewissen Desinteresse füreinander geprägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office - da gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein angenehm kumpelhaftes Verhalten seitens der direkten Vorgesetzten, die "Duz-Kultur" wird in vollem Umfang gelebt. Leider werden die Ziele jedoch zunehmend unrealistischer, was sicherlich dem oberen Management geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Das hängt sicherlich stark von der jeweiligen Abteilung ab, insgesamt sind viele Aufgaben jedoch eintönig und wiederholend.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderungen, etc. Es werden sowohl zahlreiche Frauen, als auch Menschen aus der LGBT-Community und Mitarbeiter mit Behinderungen an einem barrierefreien Arbeitsplatz beschäftigt. Hier ist Stepstone vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen, da vorwiegend junge Leute eingestellt werden bzw. auf Grund hoher Fluktuation kaum jemand lange genug bleibt. Die wenigen vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch offenbar gleich behandelt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit offener Fläche und ebenso offenen Küchen sorgt für einen erhöhten Lärmpegel, die Klimaanlage könnte zudem optimiert werden. Dafür gibt es eine gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische und moderne Arbeitsgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Stepstone verkauft sich als grün, kleistert aber das halbe Büro mit überflüssigen Plakaten und Flyern voll. Immerhin wird ansonsten insgesamt viel digital gearbeitet, statt mit Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, jedoch mangelt es an Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen hin gibt es ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern, die es länger als 1 Jahr schaffen, herrscht jedoch eine eher negative Meinung über das Unternehmen. Lediglich frisch angestellte Kollegen, die es häufig nicht über die Probezeit hinaus schaffen, sind zunächst begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer die passenden Qualifikationen für eine höhere Position oder einen internen Wechsel nicht mitbringt, kann das Unternehmen verlassen, die Erfahrung woanders sammeln und sich anschließend erneut bewerben. Investitionen in Mitarbeiter sehen anders aus.