15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Ruf eilt diesem Unternehmen voraus! Die Bewertungen sowie der allgemeine Ruf in diesem Unternehmen sind durchweg inakzeptabel. Dieses Unternehmen müsste sich neu strukturieren. Ich hatte im Februar 2019 einen Termin zum Vorstellungsgespräch dort. Bereits vorab war ich nicht optimistisch durch das, was man über das Unternehmen liest und hört. Der Kontakt vor dem Gespräch zur Terminvereinbarung mit einer Dame aus der Personalabteilung lief nett und unkompliziert. Auch das eigentliche Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin lief sehr wertschätzend und freundlich ab. Sie wirkte angenehm und kompetent und nach dem Gespräch kam ich ins Überlegen, ob ich dem Unternehmen trotz des schlechten Ruf`s eine Chance geben sollte. Jedoch kam ich zu dem Schluss, dass einzelne freundliche Mitarbeiter nicht die Garantie für ein gutes Unternehmen sein können. Daher entschied ich mich trotz dem netten Kontakt dagegen. Irgendwo in diesem Unternehmen muss der Schuh drücken und das sollte seitens des Arbeitgebers geprüft und geändert werden. So überwiegt trotz positiver Aspekte das schlechte Bild.
normale Arbeitsverträge schreiben
sozial auch zu Mitarbeitern
wer hält es denn dort länger als die Probezeit aus?
In Anbetracht dessen, dass man ein persönliches Motivationsanschreiben verfasst, zeugt zumindest eine Standardabsage von Respekt gegenüber dem Bewerber.
Der Patriarch führt das Unternehmen... Schafft eine Stelle für einen Social Media Manager, hat aber selbst nur Vorurteile und Abneigung. Lässt Bewerber warten, ist herablassend und provozierend.