13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SterniPark GmbH Vorstellungsgespräche
SterniPark
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angaben in der Stellenausschreibung völlig unzutreffend - wenig Wertschätzung gleich zu Beginn
Bewerber/inHat sich 2024 bei SterniPark in Hamburg als Psychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende je nach Qualifikation bezahlen
- Bei versprochener Zahlung nach Tarif oder über Tarif ebendiese bieten
- Bewerbungsprozess einheitlich gestalten ohne wechselnde Ansprechpartnerinnen
Bewerbungsfragen
- Wünsche bzgl der Arbeit, Vorstellungen, Erwartungen, Passung zum Unternehmen
- Berufserfahrung, Lebenslauf zusammenfassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 15 Minuten Arbeitsvertrag erhalten. "Weil Sie es uns wert sind. Wir lassen ja nicht jeden an unsere Kinder!" Lüge!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SterniPark in Hamburg als Diplom-Sozialpädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch gefiel mir, der Rausschmiss ein 3/4 Jahr später ohne Abmahnung mit dem Argument: Sternipark will dich nicht, ich kann dir das nur so mitteilen. Du kannst dir aussuchen, ob du eine Abfindung willst, eine fristgemäße Kündigung, dann kriegst du noch 3 Monate dein Gehalt, musst nicht arbeiten und kannst in Ruhe was Neues suchen. Niemand will mit dir arbeiten. Es hagelte Beschwerden über dich (3 Tage nach 6-wöchiger Krankheit wieder im Dienst, mindestens 3 Kollegen verneinten diese Aussage, nach Verabschiedung im Signal-Chat Rauswurf aus der Gruppe) du kriegst da kein Bein mehr an Land. Ist doch nett und fair, ich könnte dir ja auch gleich die Kündigung geben. Sag du mir, was ich machen soll." Kündigung ja bitte, der Rest über meinen Anwalt.
Bewerbungsfragen
- Warum willst du bei uns arbeiten? Was möchtest du?
- Du hast ja schon einige Berufserfahrung gesammelt. (Mehrere Arbeitgeber in 2 Jahren.)
- Hast du Erfahrung mit der Krippe? Dann kannst du ins Kinderschutzhaus. Willst du in den Nacht-oder Tagesdienst?
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Mangelnd wertschätzender Umgang, da trotz Nachfrage man einfach ignoriert wird und keine Reaktion auf Bewerbung erhält.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SterniPark in Hamburg als Kinderpsychologe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen sollten zum respektvollen, wertschätzenden Umgang dazu gehören.
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Angebot als Quereinsteiger
Bewerber/inHat sich 2024 bei SterniPark GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Besprechung einzelner Abschnitte im Lebenslauf.
- Warum ich mich jetzt für den Quereinstieg entschieden habe. Die Voraussetzungen werden gemeinsam besprochen.
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Unprofessionell und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei SterniPark in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Bewerber zeigen, moderne Kommunikation, erstmal digital und nur Kandidaten live treffen, die man wirklich einstellen möchte
Bewerbungsfragen
- Wurde gar nicht gefragt, ich habe mich vorgestellt und es gab nicht wirklich Nachfragen
- Auch hier kaum Nachfragen
- Ich habe mich gefragt, warum ich überhaupt eingeladen wurde. Es ging nur darum wie viel ich verdienen möchte und wann ich anfangen kann. Ob ich ins Team passe oder welche Aufgaben ich gut finde und kann hat keinen interessiert.
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Trotz eines persönlichen Gesprächs keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SterniPark GmbH in Hamburg als Wissenschaftliche Referentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl eine schriftliche Nachfrage meinerseits erfolgte, habe ich keine Rückmeldung erhalten.
Hätte ich anders erwartet.
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Keine Reaktion auf die Bewerbung. Keine Eingangsbestätigung (Bewerbung erfolgte über stepstone), keine Absage, nichts!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SterniPark GmbH in Hamburg als Chefsekretärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!!!!
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Abschreckend - im Vorfeld ungutes Gefühl, das sich im Gespräch mit Geschäftsführung & Leitung bestätigte
Bewerber/inHat sich 2016 bei SterniPark GmbH in Hamburg als Kitaleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auftreten, Außendarstellung, Umgang mit Menschen
Bewerbungsfragen
- Kann ich mich 1000% auf Sie verlassen?
- Umgang mit Konflikten
- Lebenslauf, Erfahrungen & Kompetenzen
- Dresscode in der Kita , sollten Männer Kinder wickeln?( ich war entsetzt, dass dort kein einziger männlicher Erzieher ein Kind wickeln darf....),
- Gehaltsvorstellung
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Hin- und Hergerissen und konnte mich am Ende aufgrund des Ruf`s der dem Unternehmen voraneilt nicht positiv entscheiden
Bewerber/inHat sich 2019 bei SterniPark in Satrup als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ruf eilt diesem Unternehmen voraus! Die Bewertungen sowie der allgemeine Ruf in diesem Unternehmen sind durchweg inakzeptabel. Dieses Unternehmen müsste sich neu strukturieren. Ich hatte im Februar 2019 einen Termin zum Vorstellungsgespräch dort. Bereits vorab war ich nicht optimistisch durch das, was man über das Unternehmen liest und hört. Der Kontakt vor dem Gespräch zur Terminvereinbarung mit einer Dame aus der Personalabteilung lief nett und unkompliziert. Auch das eigentliche Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin lief sehr wertschätzend und freundlich ab. Sie wirkte angenehm und kompetent und nach dem Gespräch kam ich ins Überlegen, ob ich dem Unternehmen trotz des schlechten Ruf`s eine Chance geben sollte. Jedoch kam ich zu dem Schluss, dass einzelne freundliche Mitarbeiter nicht die Garantie für ein gutes Unternehmen sein können. Daher entschied ich mich trotz dem netten Kontakt dagegen. Irgendwo in diesem Unternehmen muss der Schuh drücken und das sollte seitens des Arbeitgebers geprüft und geändert werden. So überwiegt trotz positiver Aspekte das schlechte Bild.
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Unzulässige Klauseln im Vertrag auch andere Tätigkeiten ausführen,was immer das sein soll? Mit15J.Erfahrung +mit Stufe 1
Bewerber/inHat sich 2018 bei SterniPark GmbH in Hamburg als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
normale Arbeitsverträge schreiben
sozial auch zu Mitarbeitern
Bewerbungsfragen
wer hält es denn dort länger als die Probezeit aus?
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Wir setzen auf Transparenz
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