Steuer-Fachschule 

Dr. 

Endriss 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts :)

Bewerbungsfragen

Fachlich: Welche Aufgabenbereiche wurden in meiner bisherigen Stelle übernommen, welche fachlichen Stärken und Interessen sind vorhanden

Bewerbungsfragen

Der gesamte Prozess war sehr entspannt und angenehm. Einzig das letzte Gespräch mit der GF hatte eine typische Bewerbungsatmosphäre und auch dazu gehörige Fragen. Die anderen Termine waren sehr locker und hatten eher Freundschaftscharakter. Natürlich wurde auch über Ziele und Arbeitsweisen gesprochen sowie über Inhalte, aber es waren nicht die typischen Recruiter-Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung schön gefunden, wobei das zu vernachlässigen ist, da ich bereits nach fünf Tagen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss gilt als Spezialist für berufliche Weiterbildung. Die Mitarbeiter in der Personalabteilung von Endriss sollten auch eine Weiterbildung machen um zu lernen, wie man mit Bewerbungen professionell und höflich umgeht.
Die Nichtbeantwortung auf meine Bewerbung finde ich besonders enttäuschend, weil ich zwei Kurse bei der Steuer-Fachschule Dr. Endriss absolvierte, für Bilanzbuchhalter International in Köln und für Steuerberater in Frankfurt am Main.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Generell wäre ein Eingangsbestätigung wünschenswert. Ebenso irgendeine Reaktion auf die Bewerbung, die im Übrigen direkt an die Geschäftsführung zu richten war.
Nun ja, so bleiben einem wenigstens weitere Mühen erspart, die man wohl ohnehin nicht in eine Anstellung ummünzen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es dem Bewerber respektlos gegenüber wenn man vorab ein persönliches Gespräch und Telefonate geführt hat und dann eine Standard-Absage per Mail ohne die Angabe von Gründen versendet. Das respektvolle Verhalten was der Bewerber dem potentiellen Arbeitgeber gegenüber erbringt, sollte auch anders herum funktionieren.