Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zunächst einmal schätze ich den familiären Umgang im Team sehr. Bei uns arbeiten Kolleg*innen nicht nur zusammen und auf Augenhöhe, sondern unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede*r vom ersten Tag an wohlfühlt. Eine offene Feedback-Kultur liegt mir ebenfalls am ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team meist sehr gut; zwischen den Teams manchmal ausbaufähig, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet
wenn es drauf ankommt ist man füreinander da
flexible Homeoffice-Regeln, viel Spielraum für individuelle Bedürfnisse und viel Vertrauen
offene Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung für Mensch & Arbeit
vielseitig, man kann sich stets in Projekte einbringen
Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung, vielseitige Aufgaben, uvm.