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Vorstellungsgespräche

287 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Übersichtlicher Bewerbungsprozess mit sehr guter Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SThree in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die super gute Punktzahl und den sehr positiven Titel bzw. das gute Feedback. Wir freuen uns darüber sehr :-)

Viele Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion DACH

Sehr angenehme Atmosphäre und aufschlussreiches,vielseitiges Bewerbunsgverfahren. viel Raum für beidseitiges Feedback

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SThree GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Das ist ein sehr schöner Titel und ein tolles Feedback - vielen Dank dafür :-)
Einen guten Start bei uns am Standort Berlin und ganz viel Erfolg.

Schöne Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion DACH

keine Wertschätzung und höflicher Umgang mit dem Bewerber

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei sthree (München / Deutschland) in München als Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant / Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herausfordernder und spannender Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures ein Geschäftszweig der Sthree GmbH in Hamburg als Associate Candidate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Vielen Dank für das gute Feedback und die hohe Punktzahl!

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei progressive in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Vielen lieben Dank für das gute Feedback - wir freuen uns :-)

Herzliche Grüße, Andrea Höfler
Head of Talent Acquistion DACH

Schnelle Bearbeitung, informative Vorbereitung auf die Interviews und das Probearbeiten, starke Persönlichkeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Computer Futures - Ein Geschäftszweig der SThree GmbH als Associate Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles super!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SThree Group in Frankfurt am Main als Associate Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting - keinerlei Reaktionen nach einem 3. Gespräch - abschätzig und unprofessionell!

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei SThree GmbH in München als Learning Partner/Coach/Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fuer dein Kommentar.
Sehr schade, dass der Bewerbungsprozess nach dem 3. Gespraech so endete, das soll natuerlich so nicht vorkommen. Wir bedauern dies sehr und haben das Feedback intern auch bereits an die entsprechendenn Kollegen weitergebeben.

Bitte entschuldigen Sie dieses Missverstaendnis.

Beste Gruesse und alles Gute fuer Sie,
Andrea Hoefler, Head of Talent Acquisition DACH

Nicht zum Empfehlen

2,0
Bewerber/inHat sich bei SThree in Frankfurt am Main als Recruiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Wir würden gerne nachvollziehen, aus welchem Grund du uns mit 2,00 bewertet hast. Wir würden uns freuen, wenn du daher noch einmal auf uns zukommen würdest unter der E-Mail Adresse: a.hoefler@sthree.com.

Vielen Dank und schöne Grüße

Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Huxley Associates in München als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein Feedback.
Wir würden gerne nachvollziehen, aus welchem Grund du uns mit 1,20 bewertet hast.
Wir arbeiten gerne an uns und freuen uns daher, wenn du noch einmal auf uns zukommen würdest unter der E-Mail Adresse: a.hoefler@sthree.com.

Vielen Dank und schöne Grüße,
Andrea Höfler, Head of Talent Acquisition DACH

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