293 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SThree Group Vorstellungsgespräche
SThree
Group
kununu Score: 3,0
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Bitte mehr Transparenz
Bewerber/inHat sich 2025 bei SThree Group in Hamburg als Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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In der Stellenausschreibung ist Home-Office als Arbeitsmöglichkeit genannt, was mich aufgrund des spannenden Jobprofils zu einer Bewerbung bewogen hat, obwohl ich nicht in der großen Stadt des Standortes wohne. Im Telefoninterview wurde dann aber recht schnell gesagt, dass eine Anstellung nur möglich ist, wenn man in der Stadt vom jeweiligen Standort wohnt (Wohnort außerhalb und keine Umzugbereitschaft ist ein direktes Ausschlusskriterium), da man in den ersten 6 Monaten gar nicht im Homeoffice arbeiten kann und danach i.d.R. 1-2 Tage, ggf. auch an die 4 Tage bei guter Performance. Bei schlechter Performance müsste die Teamleitung einen mehr unterstützen, was vor Ort im Büro besser funktioniert. Soweit nachvollziehbar.
Es wäre aber schön, wenn dies in der Stellenausschreibung transparent dargestellt wird, damit man selbst als Bewerber*in einschätzen kann, ob eine Zusammenarbeit für einen selbst in Frage kommt oder nicht. Immerhin befasst man sich als Bewerber*in mit dem Unternehmen, verfasst eine Bewerbung und bereitet sich auf das Telefoninterview vor, in der Hoffnung auf eine neue berufliche Position. Die Zeit könnte man sich sparen, wenn die Homeoffice-Regelung bzw. die Regelung in der Stadt des Standortes zu wohnen (ggf. mit Umzug) transparent dargestellt wird und man selbst zu dem Schluss kommt, dass aufgrund der nur eingeschränkten Optionen eine Zusammenarbeit nicht realistisch ist. Unter den Umständen hätte ich persönlich direkt von einer Bewerbung abgesehen und meine Zeit anderweitig investiert. An der Wertschätzung gegenüber dem*der Bewerber*in könnte demnach noch gearbeitet werden im Rahmen von mehr Transparenz.
Nichtsdestotrotz war der Kontakt sehr nett, es gab eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, der Anruf für das Interview kam pünktlich und der Mailaustausch war freundlich.
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Echte Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei SThree Group in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und sollte meine verfügbaren Zeiten für die Woche mitteilen. Zunächst konnten wir einen Termin vereinbaren, doch die zuständige Kontaktperson erschien nicht zum Gespräch. Nach mehreren Anrufen wurde endlich abgehoben, und mir wurde ein neuer Termin für die nächste Woche angeboten. Doch schon am nächsten Tag erhielt ich eine Absage – ohne Gespräch ;)
Das hinterlässt einen sehr unprofessionellen Eindruck und zeigt mangelnden Respekt gegenüber Bewerbern.
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Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH, Düsseldorf - Keine gute Wahl
Bewerber/inHat sich 2025 bei Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Teamleitung IT-Organisation beworben.
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Betrachtung der Geschäftsbeziehung und des Bewerbungsprozesses, der auf beiden Seiten professionell seien sollte, was in meinem Fall nicht gegeben war.
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Masse statt Klasse und Stichwortsuche im CV
Bewerber/inHat sich 2025 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Beworbener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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CF aufgrund der akt. Marktlage in die Suche nach neuen Projekten einbezogen - eine Tat der Verzweifelung und ein Fehler - und via div. Portalen für Freelancer angeschrieben.
Keinerlei Reaktion.
Jetzt bekomme ich, wie auch in den letzten Jahren geschehen, wieder eMails von CF mit Jobangeboten, die etwa so passgenau sind, wie die Suche nach einem Arzt, wenn man zum Zahnarzt möchte ...
Stichwortsuche im CV - mehr nicht.
Fragwürdig an dieser Stelle auch, wo man denn die Einwilligung von mir erhalten haben will über meine Bewerbung für ein dediziertes Projekt hinaus meine Daten verwenden zu dürfen ...
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Keine Reaktion ist mMn sehr respektlos Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Computer Futures in Frankfurt am Main als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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2,5 Monate nicht auf eine Bewerbung zu reagieren ist meiner Meinung nach sehr respektlos und zeugt in meinen Augen von keiner guter Unternehmenskultur.
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Katastrophe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich schreibe den Associate Sales Director bei SThree an, dass auf Freelancermap eine Stelle als für eine Kraftwerksbaustelle in Mittelhessen ausgeschrieben ist und keiner antwortet. Die Antwort ist, das ist nicht von denen. Ich habe meine Bewerbung dort aber hingeschickt, wie vermutlich viele andere Kollegen auch. Progressive / SThree intressiert sich 0 dafür. Ich werde im Leben nie mit denen zusammenarbeiten. Nomen est Omen. Die stellen den Betrug nicht ab.
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unrealistische Gehaltsaussichten und unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Progressive in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hatte ein erstes Gespräch mit Sthree und war überrascht über die niedrigen Gehaltsaussichten und die unklare Erwartungshaltung, die mehr an ein Schneeballsystem erinnerte als an eine seriöse Karrierechance. Nach meiner höflichen Rückzugsmitteilung gab es keinerlei Antwort, was ich als unprofessionell empfinde. Leider bleibt bei mir der Eindruck, dass das Unternehmen die Erwartungen potenzieller Mitarbeiter nicht realistisch vermittelt und auf grundlegende Höflichkeit im Umgang mit Bewerbern verzichtet.
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Automatisierte Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in München als Karriereeinstieg als Personalberater beworben.
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Eine automatisierte Antwort auf meine Bewerbung empfinde ich als unzureichend. Sie wirkt unpersönlich und hinterlässt den Eindruck, dass meine Mühe und mein Engagement nicht wertgeschätzt werden. Eine individuelle Rückmeldung wäre viel hilfreicher, um zu verstehen, warum ich nicht ausgewählt wurde. Das würde nicht nur das Bewerbererlebnis verbessern, sondern auch das Image des Unternehmens positiv beeinflussen.
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Fehlendes 1x1 der Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in München als Assistenz (für wen innerhalb eines Pharmakonzerns wurde nicht angeführt) beworben.
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Von Arbeitnehmerüberlassungen erwarte ich mittlerweile echt nicht mehr viel.
Jedoch ein unvollständiges Jobangebot zu versenden, indem der mögliche, neue Mitarbeiter nicht mal beim Namen angesprochen wird, eine kurze Vorstellung der eigenen Person fehlt, sind für mich ausreichend um auch ein interessantes Jobangebot abzulehnen.
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Unseriös und peinlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sthree GmbH in Düsseldorf als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Im Bewerbungsgespräch haben die Interviewer gearbeitet und haben mir kaum zugehört??? WTF?
Vorher hat man mich eine halbe Stunde draußen warten lassen, weil vergessen wurde, dass heute ein Bewerbungsgespräch stattfindet! Sorry, aber wenn das schon so anfängt??? Nein!!
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So verdient kununu Geld.