287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SThree Group Vorstellungsgespräche
SThree
Group
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Interesse an der Person des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group in Stuttgart als HSE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Keine Reaktion auf Mails, es geht keiner ans Telefon. Arbeitet bei denen jemand? Keinerlei Ansprechpartner.
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unrealistische Gehaltsaussichten und unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Progressive in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein erstes Gespräch mit Sthree und war überrascht über die niedrigen Gehaltsaussichten und die unklare Erwartungshaltung, die mehr an ein Schneeballsystem erinnerte als an eine seriöse Karrierechance. Nach meiner höflichen Rückzugsmitteilung gab es keinerlei Antwort, was ich als unprofessionell empfinde. Leider bleibt bei mir der Eindruck, dass das Unternehmen die Erwartungen potenzieller Mitarbeiter nicht realistisch vermittelt und auf grundlegende Höflichkeit im Umgang mit Bewerbern verzichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Automatisierte Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in München als Karriereeinstieg als Personalberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatisierte Antwort auf meine Bewerbung empfinde ich als unzureichend. Sie wirkt unpersönlich und hinterlässt den Eindruck, dass meine Mühe und mein Engagement nicht wertgeschätzt werden. Eine individuelle Rückmeldung wäre viel hilfreicher, um zu verstehen, warum ich nicht ausgewählt wurde. Das würde nicht nur das Bewerbererlebnis verbessern, sondern auch das Image des Unternehmens positiv beeinflussen.
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Fehlendes 1x1 der Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in München als Assistenz (für wen innerhalb eines Pharmakonzerns wurde nicht angeführt) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von Arbeitnehmerüberlassungen erwarte ich mittlerweile echt nicht mehr viel.
Jedoch ein unvollständiges Jobangebot zu versenden, indem der mögliche, neue Mitarbeiter nicht mal beim Namen angesprochen wird, eine kurze Vorstellung der eigenen Person fehlt, sind für mich ausreichend um auch ein interessantes Jobangebot abzulehnen.
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Unseriös und peinlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sthree GmbH in Düsseldorf als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch haben die Interviewer gearbeitet und haben mir kaum zugehört??? WTF?
Vorher hat man mich eine halbe Stunde draußen warten lassen, weil vergessen wurde, dass heute ein Bewerbungsgespräch stattfindet! Sorry, aber wenn das schon so anfängt??? Nein!!
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Bewerbung lohnt sich nicht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in Hannover als Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr fragwürdig alles. Es existieren 3-4 Stellenbezeichnungen mit entsprechenden Stellenangeboten für ein und die selbe Stelle. Die Stellenanzeigen werden wöchentlich geschaltet über alle Standorte hinweg. Wieso man sowas macht? Bildet euch eure Meinung. Es sind alles reine Sales Stellen mit Call-Center Charakter.
Es wird alles ausgewertet: Wie oft und wie lange die Consultants telefonieren (es gibt Vorgabezeiten).
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Versprochenes Feedback leider nie erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in Nürnberg als Quereinstieg Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich schön, wenn man seine Versprechen einhält und weitere Kontaktversuche nicht kategorisch ignoriert.
Mir wurde per Mail eine Absage gegeben, allerdings erst auf Nachfrage. Dort wurde ein Feedbacktelefonat angeboten, allerdings wurde auf meine Kontaktversuche per Mail und Telefon nie wieder reagiert.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zu der Stelle (z.B. was denke ich was mich dort erwartet?)
- Was ich über Recruitment weiß
- Wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle
- Rollenspiel zu einem möglichen Telefonat
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Unseriös - Beruflicher Aufstieg ist nur möglich, wenn man Überstunden macht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in Hannover als 360 Grad Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung der Überstunden
- Frist einhalten, für eine Rückmeldung.
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In Ordnung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sthree in Hamburg als 360 Grad Stelle beworben und eine Absage erhalten.
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Mir wurde die Rückerstattung für die Fahrtzeit versprochen und selbst nach 3 Monaten habe ich nichts erhalten.
Sehr Schade.
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3 Telefonate, ein Gespräch vor Ort und dann nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2024 bei Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Absage könnte man ja mal verschicken. Oder auf die E-Mails antworten.
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