287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SThree Group Vorstellungsgespräche
SThree
Group
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Computer Futures in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Computerfutures in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nicht mein Ding!
Bewerber/inHat sich 2010 bei Computer Futures in Stuttgart als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei SThree Group in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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SThree: Druck, Dampf, Drill
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sthree in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei SThree Group in Frankfurt am Main als Sales Recruiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei SThree Group in Frankfurt am Main als Consultant beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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