10 von 915 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen, die bei SThree Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen SThree Group als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Spannende Einblicke ins Marketing
4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SThree Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den spannenden Aufgabenbereich, das kollegiale Team, das selbstständige Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüroatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Glastüren zu den jeweiligen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro sollte man sich einen Hörschutz zulegen (Kopfhörer). Es kann durch die Kandidatengespräche der Recruiter sehr laut werden. Es kann etwas hektisch werden, was mir vorher nicht bewusst war.
Image
Ich kannte vorher nur Hays.
Work-Life-Balance
Meine Urlaubstage konnte ich immer einbauen. Die Arbeitszeiten haben sich meistens im normalen Rahmen bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt eine Aufwandsentschädigung als Praktikant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ökologisches Engagement ist mir nicht bekannt, aber as Thema Vielfalt wird bei SThree großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Einstellung unter den Kollegen ist super kooperativ. Wie gesagt, habe ich immer klare Briefings, Hilfestellungen und Fragemöglichkeiten erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Man reportet an mehrere Leute. Das musste ich mir erst antrainieren. Man bekommt ein Zwischen- und ein Abschlussfeedback. Die Entscheidungen meiner Kollegen/ Vorgesetzten waren gut nachvollziehbar und die Anweisungen klar. Ich konnte immer Fragen stellen und sie wurden mir zeitnah beantwortet. Meine Praktikumsleiterin war immer super entgegenkommend. Die Hierachien sind sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand. Der IT-Support sitzt aber in London. Falls es Probleme gibt, kann es eine Wartezeit geben, aber man kann in dem Fall auf andere PCs zurückgreifen. Lärmpegel siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings auf nationalem (in dem Fall Münchener) und transnationalem Level, so dass man immer wieder erfährt, was die Mitarbeiter machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben: kreative Aufgaben (Texte schreiben, Broschüren überarbeiten, PPs erstellen), organisatorische Tasks (Büroorganisation, Messevorbereitung, Einkauf von Werbematerial und Druckerzeugnissen), konzeptionelles Arbeiten und Recherche (Broschüren)
Ausgezeichneter Arbeitgeber mit besten Voraussetzungen zum Sammeln von Praxiserfahrung
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SThree GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktives, internationales Unternehmen, für ein Praktikum sehr zu empfehlen! Als Praktikantin im Marketing wurde ich als festes Teammitglied in alle Arbeitsabläufe integriert und konnte so viele Strukturen/Prozesse kennenlernen, sowie eigenständig an interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben mitarbeiten. Bemerkenswert ist dabei der Umgang zwischen den Kollegen, die jederzeit für Fragen offen sind und Unterstützung anbieten.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei SThree Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte schon von Beginn an einen sehr guten Eindruck. Das Vorstellungsgespräch war für mich sehr angenehm. Das Gespräch war sehr ausgewogen und mir wurde alles genau erklärt. Es wurde nichts verheimlicht, auch die Aufgaben, die man vielleicht nicht so gerne macht wurden erwähnt. Es gab also für mich zu Beginn meine Praktikums keine negativen Überraschungen. Von Beginn an habe ich viel Unerstützung bekommen. Sobald es ein Thema gab, in dem ich mich nicht so sicher fühlte, habe ich ein Training bekommen. Ich hatte auch von Beginn an einen Mentor, kann mich aber jederzeit auch an alle anderen Team Mitglieder wenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut, hier werden die Erfolge zusammen gefeiert. Aber auch wenn man mal Probleme hat, bekommt man immer unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere und weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr gut. Man bekommt spezielle Trainings, die einen auf jeder Job Stufe unterstützen. Es ist durchaus möglich, innerhalb von kurzer Zeit sehr Erfolgreich zu sein, natürlich hängt alles von der persönlichen Leistung ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, auch hier wird man unterstützt sobald man Hilfe benötigt. Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut, es wird viel Unterstützung gegeben, man kann mit den Vorgesetzten über alles reden, auch wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alles sehr zentral in den Städten, so dass die Infrastruktur rund um das Büro sehr gut. Im Böro hat man alles, was man braucht, das Büro ist sehr hell.
Interessante Aufgaben
Ich durfte von Beginn an mitentscheiden, welche Aufgaben ich in der Zeit bei Sthree machen möchte. Wir haben uns zu Beginn meines Praktikums zusammengesezt und besprochen, welche Aufgaben für mich vorgesehen sind, und welche Themen mich noch interessieren.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation bei SThree Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird individuell betreut z.B. durch Mentoring und Coaching. Bei Fragen und Problemen hat man immer einen Ansprechpartner. Man arbeitet in kleinen Teams und versucht sowohl persönliche Ziele , als auch Teamziele zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und produktik. Dies wird auch noch einmal durch den starken Teamzusammenhalt unterstrichen
Karriere/Weiterbildung
Es werden auf regelmäßiger Basis Trainings angeboten, sowohl für die Einsteiger als auch für die Mitarbeiter, die schon länger dabei sind. Der Karriereweg ist von Anfang an vorgegeben und jeder weiß, wie er die nächste Stufe auf der Karriereleiter erreichen kann. Es ist leicht innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von Anfang an gut im Team aufgenommen und alle haben versucht mir den Einstieg so leicht wie möglich zu machen. Bei Fragen hatte ich immer einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro. Das ist gewöhnungsbedürftig und nicht jedermanns Sache. Allgemein kann man sagen, dass die Räume hell und modern eingerichtet sind.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut. Falls man einmal mit Mitarbeitern von anderen Standorten arbeitet, ist das auch problemlos über Videokonferenz möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum + Bonus zusammen.
Interessante Aufgaben
Mir wird hier die Möglichkeit geboten, die verschiedenen Bereiche einer Personalberatung kennen zu lernen. Ich arbeite im internen Recruitment mit und übernehme auch PR Aufgaben. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bringt ständig neue Herausforderungen mit sich.
Als Praktikum im Bereich Bewerbermanagement nicht zu empfehlen!
1,7
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SThree in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenanzeige klang sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tatsächliche Tätigkeit im Bereich "Resourcing" unterschied sich sehr stark von dem offerierten. Man sitzt den ganzen Tag in einem Großraumbüro, der Team Manager ist unfähig und kann nur Englisch. Die Tätigkeit, welche man während des Praktikums macht ist folgende: Man sucht den ganzen lieben langen Tag nach allen Kandidatenprofilen, die irgendwie passen könnten. Arbeitet man beispielsweise für den Bereich Pharma so kommen grundsätzlich ALLE Pharmazeuten in Frage. Keine Spur von der in der Ausschreibung genannten "Vorqualifizierung". Nach spätestens 4 Wochen vergeht einem der Spaß, da man eben nur auf Monster, Stepstone und Co. surft und Profile in die Datenbank läd, die irgendwie einem Consultant nutzen könnten. Abgesehen davon wird man, sobald man etwas anderes macht, oder kurz small talk hält sofort gefragt: "guys, are you working?", als wäre man ein kleines Kind, dass ständig beobachtet werden müsste. Abgesehen davon wird grundsätzlich jeder zum Vorstellungsgespräch für das Praktikum eingeladen, der irgendwie in Frage kommen könnte, also quasi alles außer Naturwissenschaftlern. FAZIT: Schlecht bezahlte Arbeit in einer Legebatterie, die nur auf Value, nicht auf Qualität wert legt. Da kann man auch für 5,50 bei Subway arbeiten, hat den gleichen Effekt, außer dass man halt ein Praktikumszeugnis bekommt. Ich kann dieses Praktikum leider nicht empfehlen, da es einen weder fachlich noch menschlich weiter bring.
Viel Spaß, freundliche Leute und ein super spannender Job!
4,6
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei progressive in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Betriebsklima, humorvolle Menschen und eine hochspannende und anspruchsvolle Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und humorvoll. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, hilfsbereit und verantwortungsbewusst. Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, da jeden Tag, etwas neues passiert und die Stimmung einfach sehr gut ist.
Image
Ich bin sehr zufrieden mit diesem Unternehmen und würde es ausdrücklich weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind sehr jung und haben sehr viel Ausdauer. Dieser Job ist stressig, da man sehr viel mit anderen Menschen in Verbindung steht und von ihren Handlungen abhängig ist. Es ist aber einem selbst überlassen, ob man freiwillig länger auf der Arbeit bleibt. Viele bleiben länger, weil dieser Beruf wirklich leistungsabhägig ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Fortschritt hängt von der Leistung ab. Je mehr Erfolge man hat, desto schneller kann man aufsteigen. Wenn man nicht erfolgreich ist, wird einem geholfen, um aufsteigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Wenn man hier festangestellt wird bekommt man Provisionen ( je nach Erfolg).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verhalten sich wie Freunde miteinander. Es gibt dauernd gemeinsame Gespräche. Außerdem helfen und unterstützen sie sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Kollegen über 45.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich und persönlich sehr kompetent. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter und sind extrem verantwortungsvoll.
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen zusammen in einem sehr großen Raum. Die Ausstattung ist sehr modern. Man fühlt sich generell wohl. Jedoch muss man sagen, dass es hier sehr laut ist. Es ist sehr personenabhängig, ob man diese Lautstärke mag oder nicht. Wenn man ein sehr introvertierter Mensch ist, ist dieser Arbeitsplatz nicht wirklich optimal.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen (morgens und mittags- innerhalb der kleinen Teams / jeden Montag als Team). Zu jeder Aufgabe bekomme ich erst eine vollständige Erklärung und bei Fragen darf ich mich immer wieder an die Mitarbeiter wenden. Da dieser Job sehr viel mit Telefonaten gefüllt ist, ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nur möglich, wenn gerade kein Telefonat besteht, aber man findet immer Zeit miteinander zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine hervorragende und tolerante Atmosphäre. Es ist vollkommen egal, woher man kommt, welchen Status man hat und wie lange man im Unternehmen ist, man wird toleriert und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Für mich als Praktikantin gibt es verschiedene Aufgaben. Ich finde es auch sehr gut, dass ich gefragt werde, ob ich beschäftigt bin oder nicht. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass ich hier etwas lerne und mich nicht langweile. Ich arbeite am PC, da dieser Job halt ei Bürojob ist. Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen, aber je nach Dringlichkeit muss ich einige Aufgaben schneller erledigen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei SThree Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team Möglichkeit sich selbst einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team und die lockere Athmosphäre ist jeder mal für einen Spaß zu haben.
Image
Das Unternehmen ist international bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen eher im späteren Bereich. Es wird erst spät angefangen, dafür eben auch erst spät aufgehört. Der Urlaub ist komplett angerechnet. Auch als Praktikant/ Graduand bekommt man anteilsmäßig den Urlaub eines Angestellten. Dieser darf frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gefördert und gecoacht was das Zeug hält. Innerhalb von wenigen Jahren kann man hoch aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein für Praktikanten/ Graduanden übliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen mehrmals jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch das junge und dynamische Team herrscht eine offene Atmosphäre in welcher jeder ehrlich seine Meinung sagen kann und Hilfe sofort gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird ausgiebig beraten und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die besprochenen Ansätze werden zusammen kontrolliert und wann immer nötig wird gecoacht und unter die Arme gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten in einem Großraumbüro ist für viele erstmal gewöhnungsbedürftig. Wer ruhe braucht um sich konzentrieren zu können, wird anfangs seine Probleme haben. Die Arbeitsplätze sind mit den technischen Standards ausgestattet. Eine Klimaanlage sorgt für eine angenehme Belüftung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen über die Fortschritte und Erfolge. Jedoch muss man sehr selbstständig sein was technische und organisatorische Probleme angeht. Hier gilt es: erst selbst versuchen, dann Fragen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung als Praktikant/ Graduand ist gerecht verteilt. Jeder bearbeitet einen eigenen Markt. Bei der Ausgestaltung gibt es diverse Möglichkeiten, das Ergebnis ist wichtig. Die Einteilung der zu verrichtenden Arbeit kann nach eigenem Ermessen gemacht werden.
Wir freuen uns sehr über Ihre zahlreichen und erfreulichen Beiträge. Durch Ihr positives Feedback konnten wir die Auszeichnung „Top-Company“ erhalten. Es ist schön zu sehen, dass sich Mitarbeiter und Management in dieselbe Richtung bewegen. Für uns ist ein ehrliches Feedback unverzichtbar. Mitarbeiter sind das Sprachrohr des Unternehmens und Ihre Kritik hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Einige Punkte, die mehrfach angesprochen wurden, möchten wir hier aufgreifen:
Des Öfteren wurde diskutiert, dass unser Team hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern mit wenig Berufserfahrung besteht. Ja, wir bieten in der Tat vor allem Hochschulabsolventen die Möglichkeit, direkt als Trainee einzusteigen und sich von dieser Position aus rasch weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und auf eine langfristige Zusammenarbeit anstatt Know-How extern zuzukaufen. Unsere Nachwuchstalente fördern wir durch individuelle Trainings und bilden sie zu Führungskräften aus. Wir sind sehr stolz darauf, dass unser gesamtes deutsches Managementteam ausschließlich aus SThree-„Eigengewächsen“ besteht, was ein klares Signal an jeden (neuen) Mitarbeiter in Sachen Aufstiegschancen sein sollte. Gerade das organische Wachstum und der große Gestaltungsspielraum für „junge“ Talente sehen wir deshalb als einen unserer größten Pluspunkte. Da wir erst seit 2002 in Deutschland tätig sind, ist übrigens das Thema Kollegen 45+ deshalb auch noch nicht ganz aktuell ist. Diese Herausforderung wird uns sicherlich in den nächsten Jahren bevorstehen.
In diesem Zusammenhang ist für uns die Information sehr hilfreich, dass manche Führungskräfte bei der Teamleitung noch mehr Unterstützung benötigen. Wir geben unser Bestes, um unsere Teamleiter durch unser internes Learning & Development Center sehr gut auszubilden und auf ihre Rolle vorzubereiten. Unsere Mitarbeiter bekommen früh Verantwortung übertragen und werden in ihrer Entwicklung und in ihrer Rolle von uns unterstützt und begleitet. Jeder hat dabei sein eigenes Tempo und entwickelt sich in den diversen Bereichen unterschiedlich schnell. Sollten Sie Feedback für uns haben, welche Führungskraft in konkreten Bereichen noch mehr Unterstützung braucht, freuen wir uns sehr auf Ihre Anregungen per Email oder gerne auch persönlich.
Ein weiterer Punkt, der öfter kritisiert wurde, ist die mangelnde Flexibilität im Unternehmen. Dieses Feedback haben wir uns sehr zu Herzen genommen und bereits konkrete Maßnahmen ergriffen. Unsere Mitarbeiter verfügen nun ab Senior Level über ein Gleitzeitmodell basierend auf Vertrauensarbeitszeit. Außerdem können ab sofort Emails und bald auch weitere Datenbanken mobil abgerufen werden, um noch mehr Flexibilität auch bezüglich des Arbeitsortes anbieten zu können.
Zum Schluss möchten wir uns noch einmal herzlich für Ihr konstruktives und ehrliches Feedback bedanken. Wir freuen uns natürlich zu sehen, dass sich viele Mitarbeiter bei uns sehr wohl fühlen. Damit dies so bleibt, folgen wir auch Ihren kritischen Beiträgen mit derselben Aufmerksamkeit. Nur wenn Sie Ihre Meinung äußern, können wir sie hören! Sollte es von Ihrer Seite noch offene Fragen oder Anregungen geben, können Sie uns sehr gerne kontaktieren
Wir sind schon auf weitere Beiträge gespannt!
Für weiterführende Fragen erreichen Sie Alex Gerritsen unter a.gerritsen@sthree.com.
Nye Bidwell & Alex Gerritsen Geschäftsführer SThree GmbH
Angestellter
4,1
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei SThree Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird SThree Group durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden SThree Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 10 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich SThree Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.