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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Kinderdorf Pestalozzi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern: den Neuerungen, Umstrukturierungen, MA Zu-und Abgängen kann nicht mehr gefolgt werden.
Kommt auf die Abteilung drauf an. Der CEO holt seine ehemaligen Mitarbeiter ohne Compliance nach und behält sie, bis diese einen neuen Job in Bern-Nähe bekommen. Unglaublich!
Der eine arbeitet der andere tut nix und das wird toleriert
Um sich selbst besser darzustellen, werden Arbeitskollegen als unfähig dargestellt. Dies ist mittlerweile zur Kultur geworden