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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyGrundidee der Stiftung. Rechte der Kinder durchsetzend.
Der schöne Ort
In der Ursprungsidee stand das Kinderdorf Pestalozzi für eine gute Idee ein.
Änderungen in der Struktur a gogo. Keiner weiss mehr richtig bescheid, was gilt. Deplatzierter Umgang mit Mitarbeitenden, sich im Ton vergreifen, was auf Überforderung hindeutet.
Kein richtiges Konzept.
Die neue Leitung
Die Ursprungsidee und -werte sind verloren gegangen. Mit dem deutschen Marketingleiter sind diese schweizerischen Ideale völlig verloren gegangen. Der Umgang mit Spendengeldern ist bedenklich. Das muss einer vertreten können, wenn er dort arbeitet.
Wurde schon Tausende von Malen in direkten Gesprächen thematisiert.
Sich an Reglemente aus dem Mitarbeiterhandbuch halten. Schauen, dass nicht Mitarbeitende aus dem eigenen Dunstkreis Vorrang haben.
Sozial handeln und nicht nur predigen.
Leute in den 60ern , welche ychon jahrelang für den Verein arbeiten in der Corona Krise von heute auf morgen zu entlassen hat rein gar nichts mit sozialem Verhalten zu tun
Die Millionen von Spendengeldern nicht so verschleudern, wie ich es miterlebt habe...
Prominente Stiftungsräte haben beim Gelder-Bschiss mitgewirkt und sind ungestraft davon gekommen. Fähige Leute wurden entlassen!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Kinderdorf Pestalozzi ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kommt und geht wie und wann er mag und 6 Wochen Ferien am Stück 2 x pro jahr sind für einige normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kinderdorf Pestalozzi ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung drauf an. Der CEO holt seine ehemaligen Mitarbeiter ohne Compliance nach und behält sie, bis diese einen neuen Job in Bern-Nähe bekommen. Unglaublich!
Entlassen 60 jährige einfach so
Schwache Führung, mangelnde Kommunikation, Unehrlichkeit, unprofessioneller Umgang mit Konflikten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier wird Spendengeld rausgehauen als gäbe es kein morgen
