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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Kindergärten Finkenau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet
Im Team war diese sehr gut, im Austausch mit dem Vorstand, Leitung kühl und nicht nah am MA
Im Team war eine gutes Miteinander, was die Leitung anging, kam die Infos von oben und kam nicht transparent rüber. Ideen, die an mich als Erzieher rangetragen wurden und von Menschen kommen, die nicht mit Kindern in der PRaxis arbeiten. Undurchsichtig
Während des Leitungswechsel gab es einen großen Zusammenhalt, dennoch gibt es Bevorzugungen. Wer sich mehr einbringt ( ob mit Blick auf seine nahen Teammitglieder) und lauter ist, wird gerne gesehen.
Es wurden den neueren Kollegen mehr Flexibilität zugesagt, während langjährige MA eine 4 Tage Woche oder bevorzugte Arbeitszeiten, nicht gewährt wurden.
In der ersten Einrichtung habe ich mich sehr wohl gefühlt, nach einem Wechsel in eine andere Einrichtung der Stiftung bin ich enttäuscht gewesen.