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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubtDie klar positionierte und korrekte Haltung zu politischen, umweltlichen und Sozialen Themen.
Die qualitativ hochwertige und innovative pädagogische Entwicklung, die sich durch alle Einrichtungen zieht.
Super Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem arbeitet die Finkenau stätig daran sich immer weiter zu verbessern und qualitativ noch weiterzukommen.
Flacher Herachien, die gemeinsamen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit allen Mitarbeitern der Finkenau.
Es wird auf Nachhaltigkeit und Fairness geachtet, außerdem gibt es einen hohen Qualitätsstandard, der meistens in den Einrichtungen umgesetzt wird (oft schwer umsetzbar durch allgemeinen Fachkräftemangel). Es gibt die Möglichkeit für kostengünstiges Essen. Es gibt schöne Feste mit den Familien und für Mitarbeitende eine Mitarbeitendenvertretung, psychologische Beratung, große Weihnachtsfeier und Betriebsausflug im Sommer mit vielfältigem Angebot, das von Mitarbeitenden mitgestaltet wird. Es kann sich für diverse Rabattangebote wie Bäderland angemeldet werden. Es besteht ein durchdachtes und dauernd in Überarbeitung befindliches ...
Das sie manchmal mitgeholfen hat
Kollegen und Vorgesetzte zeigten sich unempathisch oder wenig interessiert, wurden sogar persönlich und ausgrenzend. Kommunikation fand wenig oder nur hinterm Rücken statt. Erwachsene verhielten sich wie Kinder.
Sollten die Mitarbeiter mehr entscheiden lassen, gerade was Fortbildungen angeht. Da wird erstmal geschaut, was wichtig ist und nicht was den MA interessiert, bzw. wo die Stärken oder Schwächen liegen.
Wenn etwas schwer wird gibt sie das an die nächste Person ab.
Wenig Wertschätzunh, ich habe 3 FReunde in den Arbeitgeber gebracht, wurde nie erwähnt.
Leider wird oft hinterm Rücken argiert und wenig kommuniziert
Transparent, ehrlicher und menschlicher werden. Die Distanz von oben nach untern nicht ausnutzen. Mehr die Ideen der MA als die eigenen nur umsetzen.
Die Bevorzugung sein lassen. Ältere MA genauso behandeln, neue MA werden mit einem Blumenstrauß etc.begrüßt und sich Zeit genommen. Die Jubilläen älterer MA werden am rande, und Monate später gefeiert.
Keine Menschen verklagen, die einem Kindergarten einen Christbaum und Geschenke spenden. Traditionen wie Weihnachten schätzen und ehren.
Die Stiftung und die Leitung im Haus, sollten sich auf das wichtigste beziehen, dass sind die Kinder
An der internen Kommunikation sollte unbedingt gearbeitet werden. 1. Einrichtung war top, 2. Einrichtung: es wurde hinterm Rücken besprochen, aber nicht mit der betreffenden Person.
Willkommenskultur schaffen und unbedingt an einer gelungenen Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Kindergärten Finkenau ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig Vielfalt, Aufgaben werden vom Stamm bestimmt.
Alle Kolleg*innen haben die selben Chancen
Viele männliche Kollegen
Alle gleichgestellt
Ich bin als Quereinsteiger gestartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kindergärten Finkenau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Team war eine gutes Miteinander, was die Leitung anging, kam die Infos von oben und kam nicht transparent rüber. Ideen, die an mich als Erzieher rangetragen wurden und von Menschen kommen, die nicht mit Kindern in der PRaxis arbeiten. Undurchsichtig
Wenn man privat sehr verbunden ist, wird auf der Arbeit sehr viel Kommuniziert. Halt nur nicht über die Arbeit
Unbedingt ausbaufähig, leider wird spät oder gar nicht geredet
Lieber hinter dem Rücken reden
Auch hier kommt es auf die Einrichtung an, ich habe hier teilweise gute aber auch teilweise schlechte Erfahrungen gemacht. Es gibt Regelmäßig die "FinkenNews" die einen aktuell halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Große Auswahl an internen Fortbildungsangeboten, externe Weiterbildungen werden auf Anfrage gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten werden vom Vorgesetzten teilweise gesehen, aber auch in Betracht gezogen, wenn man selbst anfragt.
Fortbildungsangebote, die man sich aber nicht aussuchen kann.
Bestehen für Mitarbeiter
Es gibt Möglichkeiten, wenn man sich dem Träger anpasst.
Unterstützung habe ich nicht gesehen, da nur Menschen weiterkommen, die dem Träger gefallen und entsprechend studiert haben.
Interne Fortbildungen und Möglichkeiten bei externen Fortbildungen unterstützt zu werden.
Möglichkeit sich intern zu verändern.
