14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestens eine E-Mail an Bewerber senden, falls das Gespräch nicht stattfindet.
NIchts der Bewerbungsprozess ist sehr schnell und unkompliziert, die Mitarbeiter waren alle sehr nett.
Professionellerer Umgang mit Jobabsagen und mehr Interesse für den Bewerber im Bewerbungsgespräch
Mir wurden leider keinerlei Fragen im “Gewinnungsgespräch” gestellt, was bei mir den Eindruck hinterließ, mein Gesprächspartner hat keinerlei Interesse an mir und würde jeden einstellen.
Auf Bewerbung mit mehr als einer Standard-Email reagieren wäre schon mal gut.
Ich habe mich insg. über ein Jahr auf zwei Stellen beworben, davon eine Ausbildungsstelle da ich in den Sozialen Bereich wechseln möchte. Man muss dazu bemerken, dass die Stiftung Liebenau jede Menge Stellen / Ausbildungsplätze im Internet bewirbt. Antworten auf die Bewerbungen kommen aber gar nicht bzw. nur auf Nachfrage.
Das erste Bewerbungsgespräch fand - Coronabedingt online - auf einer sehr wertschätzenden und angenehmen Atmosphäre statt. Auch in der zweiten Runde - direkt persönlich vor Ort - war die Atmosphäre sehr ungezwungen und offen. Ein paar Tage nach der genannten Rückmeldungsfrist kam dann auch eine Rückmeldung - leider eine Absage, aber auch die wurde sehr wertschätzend mitgeteilt. Falls sich die Möglichkeit wieder ergeben sollte, werde ich mich gerne erneut in der Stiftung Liebenau bewerben.
Eine Antwort gehört wohl zum guten Benehmen. Da sieht man schon wie man mit den Mitarbeiter umgeht. Sorry ihr habt damit mein Interesse verloren. Viel Glück bei der Suche.
L
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess sollte zukünftig zeitnah und halbautomatisch durch die Personalabteilung erfolgen.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir ein Termin genannt, an dem ich mit einer Entscheidung rechnen kann. Leider hat sich keiner innerhalb dieser Zeit gemeldet, stattdessen habe ich den Einrichtungsleiter angerufen und hat die Entscheidung um ca. 1 Woche verlängert. Seitdem hat sich niemand mehr gemeldet bzw. wenn ich anrufe ging niemand ans Telefon. Sehr sehr schade, weil ich mich ja eigentlich für diese Stelle entschieden habe. Da muss ich wohl dem Bewerber für Meckenbeuren Recht geben!
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir ein Termin genannt, an dem ich mit einer Entscheidung rechnen kann. Leider hat sich keiner innerhalb dieser Zeit gemeldet. Finde ich ziemlich schade und nicht sehr professionell. Hier ist wohl keine Wertschätzung gegeben. Dies sollte man sich in Zukunft zu Herzen nehmen. Einen Zweiteiler zu schreiben, birgt ja wohl nicht all zu viel Umstände!
Auf Bewerbungen reagieren, ob positiv oder negativ, der Bewerber will wissen woran er ist. Für ein kirchliches Haus ein echtes No Go!
So verdient kununu Geld.