6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3
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Alle Jahre wieder wird ein "Controller" gesucht...die Zeitabstände liegen mitunter unter der 2jährigen Befristung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven anbieten wäre schon mal ein Schritt. Fluktuation wirkt abschreckend weil sie abschreckend ist.
Wer unter einem Controller NUR jemanden versteht der den ganzen Tag - in diesem Fall eher kontraproduktive - Excellisten erstellt und darüberhinaus nicht gefragt ist, sollte die Ausschreibung anders formulieren.
Bewerbungsfragen
- Die Person an sich interessiert nicht.
- Es ist damit zu rechnen, daß man vor einem Rechner ad hoc seine Excelkenntnisse präsentieren soll. Eine Einarbeitungszeit ist nicht vorgesehen. Es handelt sich um die unterste Einstiegsstufe für ambitionierte Buchhalter wenn man es genau nimmt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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sehr unangenehme Atmosphäre, Klischee, konservativ
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesprächführende Person sowie zwei wortlose Beobachter vermittelten eine unangenehme, drückende Stimmung fernab von Wertschätzung.
Persönliches Engagement ist hier am falschen Platz. Weiterentwicklung oder gar Aufstiegsmöglichkeiten sind weder gewünscht noch vorhanden oder in absehbarer Zukunft gar geplant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unangenehm und undurchsichtig, frei von Perspektive
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es herrschte eine sehr unangenehme Stimmung, welche von den "Beisitzern" ausging.
Gefordert wurde ad hoc die Bearbeitung einer komplexen excel Tabelle während drei Personen über die Schulter schauen.
Kommuniziert wurde, dass es keine Einarbeitungszeit gibt.
Gesucht wird ein reiner excel Spezialist und Befehlsempfänger.
Seit meiner Bewerbung habe ich bemerkt, dass diese Position ein bis zweimal jährlich ausgeschrieben wird....
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- privates ist nicht von Interesse
- offensichtlich hat niemand den Lebenslauf gelesen
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häufiges Ausschreiben einer Position=Fluktuation
Bewerber/inHat sich 2013 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr konservativ
kein sinnvoller Schritt da kein Renomee, provinziell
Mitglieder der Stiftung bzw. der Leitung finden sich auch in allen anderen örtlich vorhandenen Aufsichtsräten, Gremien etc div. "Unternehmen".ein....
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbies, Ziele interessieren nicht
- Der Eindruck, dass ein Befehlsempfänger gesucht wird steht im Raum
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gruselig, merkwürdig, konservativ = uninteressant
Bewerber/inHat sich 2013 bei Universität Hildesheim in Hildesheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
extrem unangenehmes Gespräch
der Lebenslauf und das bisher geleistete interessierten nicht
zwei der drei Gesprächspartner sprachen nicht
offensichtlich war keiner wirklich an einem engagierten Bewerber interessiert und Bewerbungsgespräche wurden nur pro forma geführt - zumal auch niemand eingestellt wurde, wie ich später erfuhr
Bewerbungsfragen
- offensichtlich kein Interesse am Bewerber, da keine Fragen auch nur ansatzweise in diese Richtung
- auch der Werdegang schien niemanden zu interessieren
- es wurden keine Fragen gestellt sondern nur sehr schwammig umrissen was theoretisch die Aufgaben wären
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Extreme Arroganz, Berufsausbildungen + Masterabschlüsse anderer Universitäten werden abgewertet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim als Leitung Finanzen, Gespräch als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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