Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Werkstudent:innen bei Stiftung Universität Hildesheim haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Stiftung Universität Hildesheim als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flache Hierarchien
Meine Dezernat war einfach schlecht organisiert
Wenn man einen abgeschlossenen Bachelor hat sollte das am Gehalt sichtbar sein.
Je nach Dozent*in war die Atmosphäre unterschiedlich
Man muss nein sagen können
Schon besser gerade unter den Werkstudenten/Hiwis
Teilweise wurde einfach zu viel erwartet
Je nach Dozent*in waren Absprachen und Aufträge gut kommuniziert oder eben auch nicht
Kaum über Mindestlohn trotz abgeschlossenem Bachelor
Sie haben mein Studium bereichert
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Der Zusammenhalt im Team und mit der Führungsebene ist beispielhaft.
Das Studium hat oberste Priorität. Nach den Studienzeiten ergeben sich die Arbeitszeiten. Homeoffice ist teilweise möglich. Eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht und so wir uns Mitarbeitenden Freiraum zur eigenen Arbeitsgestaltung gelassen.
Das Gehalt ist nicht ideal. Das hat aber nichts mit dem Fundraising an sich, sondern mit den Universitätsstrukturen zu tun.
Seit kurzem gibt es ein E-Bike um Termine umweltschonender wahrzunehmen. Es wird versucht, so viel wie möglich digital zu arbeiten.
auf Augenhöhe.
Das ist sehr fair. Man führt auch mal Alltagsgespräche und nicht nur Arbeitsgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Zudem wird darauf geschaut, dass die Mitarbeitenden Aufgaben nach ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten zugeteilt bekommen.
Überstunden kommen durchaus vor, es ist aber meist jederzeit möglich, diese durch Urlaub auszugleichen. Die Büroausstattung könnte was besser sein.
Die Kommunikation ist ausgeprägt und findet auf Augenhöhe statt. Absprachen finden per Mail, per Telefonat und in Teammeetings statt. Fragen sind gerne gesehen und werden ausführlich beantwortet.
Hier gibt es nichts auszusetzen! Es wird hier auch gegendert ;-)
Wie erwähnt wird darauf geachtet, dass die Aufgabenzuteilung an den persönlichen Interessen ausgerichtet sind (z.B. Social Media, Stifterbrief, Eventplanung). Natürlich kommen aber auch alltägliche Verwaltungsaufgaben hinzu, die trockener ausfallen.
Prinzipiell nichts. Deshalb bin ich ja auch gegangen. Womöglich das rudimentäre Umweltbewusstsein.
Umgang miteinander, Gehalt, überzogene Erwartungen bzgl. Arbeitsinhalten und Arbeitszeiten, Vorgesetzenverhalten.
Macht doch mal eine Schulung für den Umgang miteinander am Arbeitsplatz. Und schraubt bitte eure Erwartungen runter, wenn ihr Leuten bloß Werkstudentenverträge mit mittelmäßig gutem bis eher schlechtem Gehalt anbietet. Man kann nur das erwarten, wofür man auch zahlt und leistet. Und informiert euch doch mal, wie Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft behandelt werden. Ein bisschen Bescheidenheit stünde euch ganz gut zu Gesicht.
Schlecht. Es wird sich an allem hochgezogen, legt man eine Datei falsch ab, atmen Kollegen sofort in die Tüte. Von Toleranz keine Spur. Einarbeitung war konfus. Kommunikation war schlecht, Sozialkompetenz ebenfalls, zudem massenweise Überstunden in den ersten 2 Monaten.
Ich würde jedem empfehlen, sich einen Werkstudenten-Job in der freien Wirtschaft zu suchen. Da haben sie idR eine HR-Abteilung, die sich mit Teambuilding beschäftigt, das Gehalt ist besser, der Umgang miteinander auch, bessere Jobchancen hat man da auch. Öffentlicher Dienst lohnt sich für gar keinen außer für die Leute, die verbeamtet werden möchten.
Naja....die Uni Hildesheim glaubt, ihr Image wäre gut. Alle anderen wissen, dass das Image ziemlich schlecht ist, idR sogar diejenigen Mitarbeiter der Uni, die nicht in der Verwaltung sitzen. In anderen Städten wird die Uni (sofern man sie denn überhaupt kennt) als eingebildete Provinzuni mit schlechter Ausbildungsqualität belächelt. Das ist schade, aber da trägt die Uni Hildesheim selbst einen maßgeblichen Anteil dran.
Schlecht. Habe in selten einem Job so viel gearbeitet (für höchstens mittelmäßiges Gehalt) und nach zwei Monaten derart viele Überstunden gehabt.
Wird angeboten, das ist super. Man kann einen schriftlichen Antrag dafür stellen. So, wie das im öD eben sein muss. LOL
Mittelmäßiges Gehalt. In der freien Wirtschaft verdiene ich jetzt mehr, obwohl mein jetziger Arbeitgeber sogar bekannt dafür ist, weniger als die Konkurrenz zu zahlen.
Es wird nicht mehr in Akten archiviert, außer es muss sein. Umweltfreundliches Papier wird genutzt. Es wird sich also Mühe gegeben, was ich super fand.
Die anderen Werkstudenten waren überlastet und reagierten deshalb zT schnippisch und genervt, Einsicht bei eigenen Fehlern gab es nicht, stattdessen wurde alles auf andere abgeschoben.
War respektvoll. Leider gehörte ich nicht zu den älteren Kollegen.
Unter aller Kanone. Wie gesagt: das war ein Werkstudi-Job für 12,50€ die Stunde bei mir. Erwartet wurde Bereitschaft zu übermäßig vielen Überstunden. Als ich das kommunizierte, wurde geleugnet, dass ich die Überstunden überhaupt gemacht hätte. Das könne gar nicht sein. Es wurde gezielt nach Fehlern gesucht und alles, was ich tat, minutiös auseinander genommen, um darin etwas Schlechtes zu finden. Probleme wurden dann aber nicht kommuniziert, konstruktive Kritik fand nicht statt, es wurde einfach hinterm Rücken schlecht geredet. Mir wurde konstant unterstellt, ich hätte irgendetwas nicht richtig gemacht, was die Arbeitsatmosphäre nach ca. 2 Wochen absolut widerlich werden ließ.
Altes Gebäude, nicht grad moderne Büros. Schlechter geht es immer, besser aber definitiv auch.
Kommunikation = sehr schlecht. Probleme wurden nicht kommuniziert, stattdessen hinterm Rücken geredet oder es wurde kindische Schikane angefangen à la "ich kritisiere jede deiner Handlungen über den öffentlichen Mailverteiler".
Lustig. Gleichberechtigung existiert hier nicht.
Geht so. Kommt halt drauf an, ob man Pressearbeit interessant findet oder nicht.
Arbeitszeiten
Bezahlung für AufgabenprofilAusstattung schränkt meine Arbeit ein