457 Bewertungen von Bewerbern
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitpunkt von der Zusage zu einem ersten Gespräch bis zum stattfinden vom ersten Gespräch hat ca. 4-6 Wochen gedauert das war etwas zu lange.
keine
Eine etwas schnellerer Bewerbungsprozess. Meiner hat über 6 Monate gedauert.
nichts zu sagen, ich habe mich persönlich für etwas anderes entschieden.
Gründe für Wechsel, Lernzeiten im Lebenslauf, Studium
Welche Eigenschaft von mir würde ich mir bei anderen Menschen gerne wünschen.
Schnellere "erste" Antwort. Begründung für Absage wäre nett.
In der Vergangenheit hatte ich mich mehrfach auf verschiedene Stellen beworben - und bin auch nach wie vor an einer möglichen Zusammenarbeit interessiert. Da ich jedoch keinerlei Feedback auf sehr frühe Absagen innerhalb des Bewerberprozesses erhalte - dies aber definitiv angefragt habe - sinkt das Interesse zusehends.
Ja, man könnte interpretieren, dass die sogenannte "Nase" nicht ins Team passen könnte - vielleicht sind es (Achtung Unterstellung) auch "andere" Punkte in meinem Lebenslauf. Aber warum kann man dies nicht als Antwort auf die gestellte Feedbackfrage zurückspiegeln?
Stellen sind auch nach der Absage vakant gewesen - nicht nur 24h, sondern mehrere Tage/Wochen. Sucht man vielleicht doch nur intern?
Wir sind Menschen - gehen wir doch auch wertschätzend miteinander um!
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