457 Bewertungen von Bewerbern
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragen zur Wechselmotivation und zum Fachwissen. Das Gespräch lief zum Teil auf deutsch, englisch und spanisch, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Abitur an einem allgemeinbildenden Gymnasium, danach Studium im Bereich Medieninformatik an der Hochschule Aalen.
Absagen kommen zeitnah. In einem Fall plausibel, im anderen für mich nicht nachvollziehbar, da der Inhalt der Stelle die Fortführung meiner Masterarbeit war. Auf Nachfrage bei HR musste meine Bewerbung erst gefunden werden, aber selbst dann konnte man mir nicht wirklich einen Grund nennen, warum ich nicht berücksichtigt wurde. Es war nicht einmal aufgefallen, dass ich kurz vorher meine Abschlussarbeit dort gemacht hatte, sprich meine Bewerbung wurde nicht einmal (richtig) gelesen.
Das ergibt ein sehr hochnäßiges Bild, mMn. ruht sich die Firma (zu) sehr auf ihrem großen Namen aus. Wenn man aber mal die Bewertungen von Mitarbeitern liest, stellt man schnell fest, dass es hinter den Kulissen auch nicht mehr glänzt als in anderen Firmen. Das passt also nicht so ganz zusammen.
Normalerweise nehme ich private wie berufliche Absagen sportlich hin und schaue mir diese auch nochmals reflektierend an.
Dieses Mal bin ich doch erstaunt über eine sehr schnelle Absage ohne jegliches persönliches Gespräch.
Zur Erläuterung:
1. In 2022 hatte ich mich bereits auf eine ähnliche Stelle (Marketingforschung) beworben und postwendend eine Absage erhalten. Meine Kompetenzen und die Stellenanforderungen hatten einen Match von ca. 70% … ok da gab es wohl bessere…
2. Die Stellenausschreibung aus 2023 passt aber zu 100% zu meinem Kompetenzprofil. Zusätzlich arbeite ich aktuell ebenfalls in einem Familienkonzern aus der Region Stuttgart und würde dadurch auch sehr gut die organisatorischen Gegebenheiten im Hause Stihl verstehen bzw. annehmen. Aber nochmals gab es eine schnelle Absage.
Fazit:
Ich frage mich, ob die Unterlagen wirklich „sorgfältig“ geprüft wurden (laut Absagemail). Ich glaube eher an sehr subjektive Absagegründe oder eine Fake-Stellenanzeige.
@Stihl: Wenn Ihr mir direkt ein transparentes/offenes Feedback geben wollt, dann gerne jederzeit. Ihr wisst eigentlich um wen es sich handelt und habt ja meine Daten.
Ich hätte mich über ein persönliches Bewerbungsgepsräch gefreut, anstatt eines Onlinegesprächs.
War alles sehr gut!
Handhabung des Kandidatenprofils etwas merkwürdig, da man bei erneuter Einsicht das selbst erstellte Passwort wieder zurücksetzen muss. Außerdem ist nicht ganz klar, welche Bereiche aufjedenfall ausgefüllt sein müssen und welche auch problemlos bei keinen vorhandenen Daten weggelassen werden können.
Was ich gerade zur Zeit mache und warum ich einen Ferienjob machen möchte.
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