457 Bewertungen von Bewerbern
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle Bewerber nicht deren zeit zu verschwinden mit solche Firme
Meckern auf sehr hohem Niveau und bestimmt auch nicht für jeden Bewerber zutreffend:
- Personalbogen soll ausgefüllt werden, obwohl alle Infos schon mehrmals den Weg ins Unternehmen gefunden haben (ja, seine Daten angeben muss man häufiger, aber an 3 verschiedenen Stellen den Bildungsweg übermitteln zu müssen empfinde ich als etwas viel und unnötig)
- ich hatte das Gefühl, dass die Beteiligten sich zuvor etwas intensiver mit dem Lebenslauf hätten beschäftigen können
Sonst top.
Keine
Zu einem Telefoninterview sollte sich der Recruiter zur vereinbarten Zeit melden und nicht der Bewerber 25 min später bei dem Recruiter.
Recruiter sollten sich richtig mit der Stellenanzeige auseinander setzten!
Z. B. wenn eine Stelle mit der Anforderung „kaufmännische Ausbildung“ beworben wird und einem während des Gesprächs gesagt wird Sie haben aber kein technisches Wissen. Witzig, dass mir weder technische Fragen gestellt wurden noch das es im ihrem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung stand.
Wenn einem Bewerber während des Gesprächs gesagt wird das die jetzige Arbeit viel interessanter ist als die auf die er sich beworben hat muss ich mich wirklich fragen was da los ist. So wirbt man nicht für sein Unternehmen.
Zeitige Rückmeldung an Bewerber und nicht 4 Wochen später nachdem man mehrmals versucht hat Kontakt aufzunehmen.
Ich habe von Stihl wirklich eine hohe Professionalität erwartet die leider bis auf die Berwerbungseingansbestätigung nicht gegeben war.
Ich hoffe ich bin ein Einzelfall und so wird nicht mit jedem Bewerber umgegangen.
Bitte bleiben Sie genau so.
Bis jetzt nicht.
Zeitnahere Rückmeldung zum zweit oder dritt Gespräch - da Bewerber meist mehrere Stellen gleichzeitig haben.
Hier etwas zu verbessern dürfte schwer sein ;)
So verdient kununu Geld.