10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
I don't have any suggestions.
Transparent, pleasant and exciting.
Vorher Budget und Anforderungen genau überlegen bevor man einen Kandidaten bis zur letzten Runde durchführt.
Have to learn to respect people and employ real HR professionals.
This company is a joke, which organisation contacts people, schedule an interview than cancels 10 minutes before, fine things happen but that already shows how poorly organised and run is the company, i accepted another date and was at the call 10 minutes before,30 minutes later no one showed up, the man didn't answer my calls or email, thank God I dodge a bullet working with such disrespectful people who don't have a minimum respect and consideration for others, in case you guys haven't figured out yet it takes time and dedication to get ready for an interview.
- Kommunizierten Rückmeldezeitraum auch einhalten, ansonsten Bescheid geben, wenn der Entscheidungsprozess länger dauert als erwartet
- Bewerbern nach 2 Gesprächsrunden + 4 stündigem(!) Bewerbertag auch absagen, anstatt sich einfach nicht mehr zu melden. Das ist extrem unprofessionell.
- Zukünftige Führungskraft sollte sich Zeit nehmen, den Bewerber auch angemessen kennenzulernen, anstatt mehr oder weniger zwischen Tür und Angel
So verdient kununu Geld.