7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkonsequenter Prozess..Last Minute Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Stimme sprechen. Nicht entgegen abgesprochener Erwartungen handeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzes und sehr uninteressiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als IT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber aussprechen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu fein für eine Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion auf Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin im Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schließe mich meinem Vorredner an - Mindestanforderungen an einen Bewerbungsprozess sollte von einem Unternehmen in dieser Größe eingehalten werden.
Wenn eine Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens stattfindet, sollte man die Bewerber zeitnah darüber informieren und nicht 3 Monate später eine Mail schicken "Tut uns leid, hatten interne Umstrukturierung, haben Sie noch Interesse an der Stelle?".
Bei einer weiteren Bewerbung habe ich überhaupt keine Antwort erhalten, nicht mal einen Zwischenbescheid, auch nicht auf Nachfrage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung- auch nicht auf Nachfrae
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestanforderungen an einen Bewerbungsprozess einhalten, erst Recht wenn es um die Suche einer studierten Fachkraft geht - dies würde auch Respekt dem Bewerber gegenüber zeigen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gesprächsatmosphäre nicht angenehm, hat sich nach Gespräch nie wieder gemeldet, auch nicht auf E-Mail
Bewerber/inHat sich 2018 als Supply Chain Management/Auftragsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeige hat nicht zu Aufgaben im Gespräch gepasst
Gespräch von der Atmosphäre nicht sehr angenehm
Nach Vorstellungsgespräch nie wieder gemeldet, keine Antwort auf E-Mail
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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4 Monate nach dem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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