186 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Strategy&, Part of the PwC Network Vorstellungsgespräche
Strategy&,
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of
the
PwC
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässige Ansprechpartner, schnelle Rückmeldungen, Bewerbungsmanagement auf hohem Niveau!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und man erhält zeitnahe Rückmeldungen. An dem Prozess ist aus meiner Sicht nichts zu verbessern, da der Prozess sich bereits deutlich von anderen Unternehmen abhebt - im Positiven
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Experienced Hire: Sehr persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strategy& in München als Senior Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tendenziell fand ich die Cases ein wenig zu einfach für eine Strategieberatung im Vergleich zum Wettbewerb.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation
- Gründe für Wechsel, konkrete Aufgaben in Projekten bisher
- Fragen zu Industrietrends, Diskussion über Fachthema
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war ich sehr zufrieden mit meinem Bewerbungsprozess, jedoch hätte die Zeitspanne vom Einreichen der Unterlagen bis zur Einladung zum Gespräch etwas kürzer sein können.
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift ging jedoch alles sehr schnell und ich bin bis heute zufrieden mit meiner Entscheidung mich für Strategy& entschieden zu haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Perfekt funktionierender Bewerbungsprozess mit herzlicher Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strategy& in München als Social Media Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte absolut nichts!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Beschreibung der Persönlichkeit und des Arbeitsstils, Umgang mit schwierigen Situationen
- Gründe für den Wechsel und das Interesse am Unternehmen, warum Strategy&, warum diese Stelle
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Unpersönliche Absage, Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strategy& in Düsseldorf als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung von Strategy& zeichnet sich nicht durch Professionalität aus. Standartisierte Absage durch eine E-Mail, in der gebeten wird die Korrespondenz aus einer beiliegenden PDF zu entnehmen. Absage ohne Begründung und (noch unverschämter!!) persönlicher Ansprache. Geht's noch? Warum bekommen das alle anderen UB's hin? Wenn man die E-Mail Kommunikation mit ähnlichen (besseren und auch schlechteren) UB's vergleicht, dann wird ganz schnell klar, dass Strategy& sehr schlecht im Vergleich abschneidet.
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Sehr angenehmer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mit externem Personalberater vorab die Anforderungen an die Stelle detaillierter abklären. Aber ansonsten war alles sehr gut.
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Sehr angenehme Interviews, klarer Interviewprozess, teilweise sehr lange Wartezeit für Interviewtermin
Bewerber/inHat sich 2017 bei Strategy& in Frankfurt am Main als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Wartezeit für Interviewtermine
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Professioneller Bewerbungsprozess mit exzellenten Einblicken in den Job
Bewerber/inHat sich 2018 bei PwC Strategy& (Germany) GmbH in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess wird professionell durch das Recruiting Team unterstützt. Vor und nach jedem Interview wird nach den Eindrücken des Bewerbers gefragt und weitere Schritte im Prozess genau dargelegt. Positiv war auch die detaillierte Vorstellung der Interviewpartner, was eine zielgerichtete Vorbereitung auf die Interviews auch hinsichtlich zu klärender Fragen ermöglicht hat.
- Bereits während der Interviews erhält man exzellente Einblicke in den Berufsalltag der zukünftigen Kollegen und auch nach erfolgter Zusage wurde sich bei Besuchen im Office die Zeit genommen, alle verbliebenen Fragen zu beantworten und so ein rundum positives Gefühl zu vermitteln.
- Letztendlich hat mich die Kultur überzeugt - für mich der entscheidende Faktor.
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Gut organisierter Prozess, herzliches Willkommen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Strategy& in Frankfurt am Main als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardmäßig Handy und SIM-Karte für Praktikanten bereitstellen. Dies ist für den Projektalltag unverzichtbar und die Beschaffung erfordert zurzeit ca. 2 Wochen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme und professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Strategy& in München als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Wo sehen sie sich mittelfristig, was hat ihnen im Praktikum X nicht gefallen, wieso Beratung etc. die Standardfragen halt
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Wir setzen auf Transparenz
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