2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorurteile
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung umschulen
Bewerbungsfragen
- Ich hatte den Eindruck, dass die Personalreferentin ihre Entscheidung bereits bei meinem Erscheinen getroffen hatte, als sie meine dunklen Haare sah. Sie war sehr nervös und vermied es offensichtlich Augenkontakt, selbst wenn sie mit mir gesprochen hat.
- Als ich nach der Möglichkeit fragte, ein Firmenwagen zu bekommen, wurde ich mit Sarkasmus beantwortet und es wurde barsch erklärt, dass diese Option nur Führungskräften mit höheren Positionen vorbehalten sei. Insgesamt fühlte ich mich von der Personalreferentin nicht wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Künftig hoffe ich auf ein faireres und vorurteilsfreieres Einstellungsverfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung arbeite ich nun im Vertrieb
Bewerber/inHat sich 2018 als Handelsvertreter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie sich beruflich verändern ?
- Was sind Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen ?
- Da ich mich als Quereinsteiger bei STREIF beworben habe, war es mir wichtig, hierzu Informationen zu erhalten (gibt es bereits andere Quereinsteiger in der Firma, wie werde ich unterstützt, gibt es Schulungen)
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