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KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Probearbeiten (2 Wochen vor Vertragsbeginn) wurde mir gesagt, ich würde am nächsten Tag Bescheid bekommen. Leider hat es dann eine ganze Woche gedauert, wodurch ich erst eine Woche vor Arbeitsbeginn Bescheid wusste. Ich hatte noch einen Umzug zu planen, deshalb wäre ich über ein paar Tage mehr Zeit sehr froh gewesen. Ansonsten war alles super und der Prozess sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Noch bei keinem Arbeitgeber einen besseren Bewerbungsprozess durchlaufen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege erweitern und sicher stellen, dass Bewerber wichtige Informationen erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Bewerbungsgespräch hatte ich 2 Gesprächspartner. Einer von den beiden war sehr sympathisch, hat ein angenehmes Gespräch mit mir geführt und mir den Eindruck gegeben, dass ich als Bewerber geschätzt werde. Der andere hat genervt auf seinem Stuhl gesessen, ab und an eine Frage eingeworfen und den Rest der Zeit mit seinem Smartphone gespielt. Hier hätte ich es schöner gefunden, das Gespräch nur mit dem ersten genannten Gesprächspartner zu führen, da der zweite mir mit seinem Verhalten ohnehin nur signalisiert hat, dass ich auch direkt wieder gehen kann. Auch wäre es schön, wenn die Absage nicht nur eine copy/paste Absage wäre, sondern wenigstens ein kleines Feedback enthalten würde, damit ich weiß, in welchen Punkten ich mich verbessern kann, um mich im nächsten Jahr nochmals zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Bewerbungsgespräch/Assessment-Center ein war das Ganze ein guter Prozess, mit schneller Antwort und Einladung.
Am Ende des Karrieretages in Hamburg wurde mir gesagt, dass die Bewerbungsunterlagen im nächsten Schritt zum zuständigen Vertriebsleiter nach Hannover gesendet werden und ich innerhalb der nächsten Tage Rückmeldung bekäme.
Leider habe ich bis heute (3 Monate später) überhaupt keine Rückmeldung erhalten, trotz zweifacher Nachfrage meinerseits!
Auch die Reisekosten habe ich nicht wie versprochen erstattet bekommen.
Zum Glück habe ich relativ schnell einen anderen Job finden können, zur feinen Art gehört verhalten seitens Ströer definitiv nicht!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ist eine Unverschämtheit und zeugt von geringer Professionalität einem Bewerber am Ende eines Gespräches persönlich zuzusagen sowie demjenigen auch andere Stellen anzubieten, wenn man danach trocken, flüchtig sowie auf Nachfrage abgespeist wird, dass die anderen Stellen bereits mit geeigneten Personen belegt seien. Umgangssprachlich würde ich das als eine "persönliche Klatsche" bezeichnen, da es nicht an dem "vielversprechend"-konnotierten Probeartikel lag. Ich hoffe natürlich inständig, dass dieser nicht für firmeninterne Zwecke verwendet wurde. In so einem Unternehmen möchte ICH erst gar nicht anfangen zu arbeiten. Bereits im Bewerbungsverfahren ist zu erkennen, wie eine andere Individualität wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Beim Case bitte in Zukunft den Bewerbern mitteilen, wer wen anruft :-)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es sich nur um mündliche Zusagen handelt sollte ein Rückruf wie vereinbart statt finden. Oder zumindest eine Benachrichtigung dass das Telefonat verschoben wird. 1 Monat nach einem Telefonat noch keine Rückmeldung erhalten obwohl diese bis Ende der Woche da sein sollte. Nach erneuter Telefonischer Rücksprache nach zig Anwahlversuchen sowie 2 E-Mails wurde beteuert das man sich am selben Tag meldet. Bisher immer noch keine Meldung...

Verbesserungsvorschläge

Ich war im allgemeinen sehr zufrieden mit dem Ablauf, die Terminierungen waren sehr zeitnah und auch die Rückmeldung nach der Veranstaltung war sehr, sehr zeitnah.