744 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
744 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Ströer
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau,
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Expert Real Estate beworben.
Verbesserungsvorschläge
die allerdings möglichst jung und billig sein soll.
Lieber inseriert man denselben Job (mit verschiedenen Bezeichnungen als Senior Expert, Expert oder Manager) über Jahre, als Menschen, die die gewünschte Berufserfahrung mitbringen, allerdings schon etwas älter (im Ströer-Universum: über 40) sind, einzustellen.
Vielleicht gibt es den Job auch gar nicht (was angesichts der eklektischen Zusammenstellung von gesuchten Fähigkeiten auch nicht verwundern würde).
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse bei den Interviews.
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Alle meine Bewerbungen wurden ignoriert! Kein Bewerbungsprozess erkennbar
Bewerber/inHat sich bei Ströer SE & Co. KGaA in Stuttgart als Mehrere Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Erstellen eines Bewerberprofils und dem Absenden von Bewerbungen passierte rein gar nichts. Über Wochen bzw. Monate nichts gehört. Darauf die Löschung meiner Daten verlangt. Bewerberportal reines Werkzeug zum Sammeln von Daten. Kein Bewerbungsprozess erkennbar. Eine Katastrophe!
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Bloß nicht! Gehalt nur für Leute die nichtmal einen Bachelor-Abschluss haben, Sehr kindische Veranstaltung
Bewerber/inHat sich bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Sales Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Keine Ballspiele und Papierfliegerbasteln und dabei einen seriösen Dresscode mit Anzug verlangen und keine falschen Bezeichnungen, es ist keine Karriereveranstaltung, sondern ein Assessment
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Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Ströer! NULL Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Ströer!!!
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Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Ströer! NULL Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer Aussenwerbung GmbH & Co.KG in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Ströer!!!
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Unprofessionell, ich rate von einer Bewerbung ab
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Support & Prozessmanager (m/w/x) Digital Commercial Development beworben und eine Absage erhalten.
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Im Bewerbungsgespräch stellte sich überraschend heraus, dass die Stelle mit hoher Reisetätigkeit verbunden ist, was mit keiner Silbe in der Anzeige erwähnt wurde. Auch die inhaltlichen Aufgaben waren anders, als in der Anzeige beschrieben. Da ich noch weitere Fragen nach dem Gespräch hatte, nahm ich per Email Kontakt zur Abteilungsleitung und dem/der Personalverantwortlichen auf und warte nun seit 2 Wochen auf eine Antwort. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass es hier nicht mit rechten Dingen zugeht.
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Das etwas andere Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
Bewerbungsfragen
- Ich wollte aufsteigen, zeigen was ich wirklich kann, mit Menschen sprechen und verhandeln
- Jobwechsel, weil ich im vorherigen Job zu wenig verdient habe und etwas neues wollte
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Bewerberkorrespondenz miserabel
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Praktikum Influencer Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach Absenden der Bewerbung zeitnah eine Rückmeldung bekommen: Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wurde nur ein Termin vorgeschlagen, den ich nicht annehmen konnte. Man wollte mir einen Alternativtermin geben, aber es kam nichts mehr. Ich habe nachgeharkt, sie wollten sich noch melden, sind noch nicht dazu gekommen. Monate später dann eine schriftliche Allgemeinabsage bekommen. Nicht zu empfehlen!
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Unglaublich schlecht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erfolgte recht zügig eine Einladung zum Video- bzw. Recruiting-Interview. Man hatte hier die Möglichkeit, zwischen beiden Optionen zu wählen. Nachdem ich mir beim Video-Interview die Einverständniserklärung durchgelesen hatte, war ich doch sehr erstaunt. Man räumt Ströer Media hier das Recht ein, im Anschluss Bearbeitungen am Video vornehmen zu dürfen - was soll der Quatscht?
Nachdem ich hier logischerweise zur zweiten Option tendierte, unverzüglich antwortete und um einen Terminvorschlag für das Recruiting-Interview bat, passierte - genau: nichts! Auch nach Wochen kam nichts mehr.
Entspricht diese "Wertschätzung" eurer Unternehmensphilosophie? Kennt ihr eigentlich eure eigenen Werte? Nein? Dann helfe ich euch gerne kurz nach:
"Wertschätzung ist bei Ströer die Basis allen Miteinanders. Die Mitarbeiter sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren können, eigenverantwortlich arbeiten und ihr Bestes geben. Fairness, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit sind der tägliche Anspruch von Ströer im Umgang mit Kunden und Kollegen."
Dann drücke ich euch mal die Daumen - toi, toi, toi!
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