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Vorstellungsgespräche

749 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

749 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Karriereveranstaltung: informativ, wertschätzend, mit ungewöhlichen Aufgaben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während der ganzen Veranstaltung wohl gefühlt.
Wir wurden über das Unternehmen, Produkte und Karrierechancen ausführlich informiert.
Es wurden keine Standardfragen gestellt. Stattdessen mussten wir zum Teil recht ungewöhnliche Aufgaben lösen, um auf diese Weise unsere "Verkäuferpersönlichkeit" unter Beweis zu stellen.

Bewerbungsfragen

  • Wir wurden mit bestimmten Situation aus dem Vertriebsalltag konfrontiert und mussten unsere Vorgehensweise darin erläutern.
  • Fragen zum Unternehmen: Geschichte, Produkte, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwieriger und nicht nachvollziehbarer Prozess.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Sales Manager im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Antworten zu Vorstellungsgesprächen und AC ließen teilweise lange auf sich warten. Beim Karrieretag und Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass die Stellenbeschreibung nicht aussagekräftig genug war und somit falsche Erwartungen weckte. Vor dem Gespräch war nicht klar was gefordert wurde, sodass Aufgaben nicht auf Anhieb korrekt erfüllt werden konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langsam....langsamer....ströer...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir melden uns spätestens Ende November....dann bitte auch machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Junior Vertriebsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Ambitionen. Warum möchte ich in den Vertrieb wechseln, warum Ströer.
  • Lebenslauf erläutern
  • Nach dem ersten positiven Gespräch mit dem hauseigenen Recruiter erfolgte die Einladung zu einem Karrieretag mit insgesamt 8 Bewerbern.
  • Sehr lockere Atmosphäre. Unternehmen wurde vorgestellt, diverse Themen wurden angesprochen. Man selbst hatte die Möglichkeit aktiv an der Präsentation teilzunehmen.
  • Es folgten Partner und Gruppenaufgaben und eine abschließende Fragerunde der Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als sein.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Hamburg als Sales Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger um den heißen Brei reden. Kommunikation ist nicht das was man sagt, sondern das was ankommt.
Euer Image wird durch schlechte Personal Recruiter nicht langfristig besser. Vielleicht mal Profi‘s anheuern.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen und Ziele wurden gar nicht evaluiert, das Produkt der Firma war das Kernsegment.
  • Es klingt womöglich humoristisch, aber die personifizierte Bewertung wird durch Papieflieger-Bastel-Challenge, Bier-Pong-Challenge nur ohne Bier und Mithilfe von Luftballons aufpusten um Plastikbecher vom Tisch zu befördern gestützt.
  • Vermutlich sind solche Assessment Center eher Spaßveranstaltungen.
  • Auch mit einem lückenlosen Lebenslauf und vermeintlicher Überqualifizierung wird man von einem Konzern so richtig verarscht.
  • Es ist sehr traurig, dass ein Medienunternehmen (Deutschlands größter Vermarkter) wie STRÖER sich so unprofessionell gegenüber Bewerbern präsentiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau,

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Expert Real Estate beworben.

Verbesserungsvorschläge

die allerdings möglichst jung und billig sein soll.

Lieber inseriert man denselben Job (mit verschiedenen Bezeichnungen als Senior Expert, Expert oder Manager) über Jahre, als Menschen, die die gewünschte Berufserfahrung mitbringen, allerdings schon etwas älter (im Ströer-Universum: über 40) sind, einzustellen.

Vielleicht gibt es den Job auch gar nicht (was angesichts der eklektischen Zusammenstellung von gesuchten Fähigkeiten auch nicht verwundern würde).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rückmeldung

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Interesse bei den Interviews.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alle meine Bewerbungen wurden ignoriert! Kein Bewerbungsprozess erkennbar

1,0
Bewerber/inHat sich bei Ströer SE & Co. KGaA in Stuttgart als Mehrere Stellen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erstellen eines Bewerberprofils und dem Absenden von Bewerbungen passierte rein gar nichts. Über Wochen bzw. Monate nichts gehört. Darauf die Löschung meiner Daten verlangt. Bewerberportal reines Werkzeug zum Sammeln von Daten. Kein Bewerbungsprozess erkennbar. Eine Katastrophe!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bloß nicht! Gehalt nur für Leute die nichtmal einen Bachelor-Abschluss haben, Sehr kindische Veranstaltung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei Ströer SE & Co. KGaA in München als Sales Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ballspiele und Papierfliegerbasteln und dabei einen seriösen Dresscode mit Anzug verlangen und keine falschen Bezeichnungen, es ist keine Karriereveranstaltung, sondern ein Assessment


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

danke für Deine Bewertung, die allerdings etwas irrtiert, da der Inhalt nicht mit der Bewertung übereinstimmt. Wir legen viel Wert auf einen transparenten und innovatioven Bewerbungsprozess, bei dem es auch kreativ zugehen kann. Wir bedauern, dass Dir unsere Karriereveranstaltung missfiel und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüße

Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Ströer! NULL Wertschätzung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Ströer!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

schade, dass Du diese Plattform nicht für konstruktives Feedback nutzt. Wir legen viel Wert auf einen wertschätzenden Bewerbungsablauf und sind offen für hilfreiche Kritiken. Deine Enttäuschung bzgl. der Absage mag verständlich sein, eine solche Bewertung hingegen ist es nicht.

Wir möchten Dir anbieten uns ausführlich mitzuteilen, was Dich zu dieser Bewertung bewogen hat und woran Du die fehlende Wertschätzung festmachst. Schreibe uns dazu einfach an bewerber@stroeer.de mit dem Betreff "Kununu", damit wir in Kontakt treten können.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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