Ströer 

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KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Ergebnisse des Bewerbungsprozesses schneller kommuniziert werden würden. Wenn einem im Vorstellungsgespräch erklärt wird dass es etwa 2-3 Wochen dauert bis man eine Rückmeldung erhält finde ich das total in Ordnung, wenn jedoch dann nach über 6 Wochen noch keine Rückmeldung vorliegt und man auf Nachfrage nur eine standardisierte copy/paste Antwort erhält halte ich das doch für etwas sehr dürftig. Insgesamt hat der Prozess von der Bewerbung bis zur erhaltenen Absage nun 3 Monate gedauert. Das ist sehr langsam, vor allem da man sich ja als Bewerber doch die Hoffnung macht eine Stelle im Betrieb erhalten zu können (insbesondere nachdem die Mitarbeiter beim Vorstellungsgespräch so freundlich und familiär mit einem umgegangen sind) und dadurch vielleicht bei anderen Firmen, deren Bewerbungsprozess zügiger vonstattengeht, mit dem Unterschreiben des Vertrages wartet, weil man noch die bessere Stelle bei Ströer in Aussicht hat.
Ebenfalls wäre es schön, wenn man in der Absage wenigstens ein kleines personalisiertes Feedback erhält und nicht nur "Danke für das Gespräch, aber in die engere Wahl können wir Dich nicht nehmen", damit man an seinen Fehlern arbeiten kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Seriösität an den Tag legen (keine Anrufe des Bewerbers im Auftrag des Unternehmens machen lassen und das noch im eigenen Verkaufsgebiet!). Alles in allem bin ich wirklich sehr froh, nicht dort gelandet zu sein, da ich zum Glück noch rechtzeitig mitbekommen habe, was bei Ströer personell grad abgeht, dass man schlecht behandelt und bezahlt wird und ein Großteil der Mitarbeiter das Unternehmen fluchtartig verlässt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider war die Kommunikation der Teilnehmenden Personaler nicht einheitlich und auch zu den Themen Gehalt und Arbeitsantritt wurden auch in der zweiten Runde keine Informationen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Im Bezug auf den Bewerbungsprozess nichts.

Verbesserungsvorschläge

Alles...Wertschätzung der Bewerber, bessere Bezahlung!

Verbesserungsvorschläge

Kommt von Eurem hohen Ross herunter

Verbesserungsvorschläge

- Verbindlichkeit der Aussagen (bzw. Zusagen) einhalten
- Bei Absage: Bewerber informieren

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst ein Telefoninterview, dann ein persönliches Bewerbungsgespräch und dann einen Tag Probearbeiten. Ein langer Prozess, bei dem ich immer wieder vergeblich auf Rückmeldung oder Antworten auf meine Rückfragen gewartet habe. Die kamen immer erst nachdem ich nachgehackt habe, und selbst dann erst mit einiger Verspätung. Hätte besser laufen können. Dennoch ist mir das ganze Verfahren in positiver Erinnerung, weil alle Ansprechpartner offen, aufmerksam und ehrlich waren.