750 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
750 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Ströer
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer und undurchschaubarer Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ströer SE & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Vertriebsspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Nachdem ich ein telefonisches Vorgespräch, einen Karrieretag und ein persönliches Vorstellungsgespräch inkl. Rollenspiel und unangekündigter Kaltakquise (per Telefon) absolviert habe, hätte ich mir ein Feedbackgespräch gewünscht, zumal dies auch im letzten Gespräch angekündigt wurde. Stattdessen erhielt ich eine standardisierte Absage, was in Anbetracht des ganzen Aufwandes ziemlich enttäuschend ist."
- Auch bei mir lief es exakt genauso, wie bei meiner Vorgängerin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ströer Out-of-Home Media AG in Köln als Vertriebsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alter, persönliche Erfolge außerhalb des Berufslebens
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entscheidungsprozess unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich ein telefonisches Vorgespräch, einen Karrieretag und ein persönliches Vorstellungsgespräch inkl. Rollenspiel und unangekündigter Kaltakquise (per Telefon) absolviert habe, hätte ich mir ein Feedbackgespräch gewünscht, zumal dies auch im letzten Gespräch angekündigt wurde. Stattdessen erhielt ich eine standardisierte Absage, was in Anbetracht des ganzen Aufwandes ziemlich enttäuschend ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsame erste Antwort und dann ging alles ganz schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Berlin als Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man dem Bewerber eine ungefähre Bearbeitungszeit mitgeben oder nach einiger Zeit darüber informieren, dass seine Bewerbung noch bearbeitet wird. Nach mehreren Monaten Wartezeit hatte ich eigentlich nicht mehr mit einer Antwort gerechnet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten außer automatisch erstellter Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR professionalisieren
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Recruitingprozeß bei Ströer
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Köln als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme und anregende Atmosphäre, die Gespräche waren durchweg entspannt und beruhigend.
Bewerbungsfragen
- Es wurden einige Fragen nach persönlichen Interessen, Zielen und Stärken gestellt und auch mit eigenen Informationen erwidert.
- Es gab Fragen nach den Gründen des Berufswechsels und Fragen bezüglich der Wahl des Studiengangs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und schneller Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Köln als Mediaberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte ein kurzes Telefoninterview und dazu zwei Bewerbungsgespräche, in denen sich alle Teilnehmer viel zeit für mich genommen haben. Direkt in den Gesprächen gab es Feedback zu den einzelnen Aufgaben und auch das generelle Feedback kam schon wenige tage nach den Gesprächen.
Bewerbungsfragen
Präsentation zur Eigenen Person, Stärken/Schwächen, etc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langsam, von oben herab und unprofessional.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Berlin als Mediaberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess schaffen in denen ein Feedback klar und zeitnah kommuniziert wird. Einen Bewerber nichts wissend vier Wochen auf eine Antwort warten zu lassen führt dazu, dass man von Beginn an nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Die Zeit Ströer´s ist nicht wertvoller als die eines Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Warum Vertrieb?
- Wieso willst du für Ströer arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das schlimmste was ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Frankfurt am Main als Vertriebsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte
Faires Fixum
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Hü dann hopp
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ströer SE & Co. KGaA in Berlin als Vertriebsspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Online Assesment Center - weg von den Karrieretagen
Bewerbungsfragen
Warum Ströer - Warum Direktvertrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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