Ströer 

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KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Damen die das Interview geführt haben waren sehr überheblich zu mir.

Verbesserungsvorschläge

Untransparente Stellenanzeigen. Erst im Telefoninterview habe ich erfahren, dass die Stelle (wie auch viele andere Arbeitsverträge bei Ströer) befristet ist. Ein genauer Eindruck bzw. eine gute Tätigkeitsbeschreibung der ausgeschriebenen Stelle wird auch nicht vermittelt. Außerdem ist das Fixgehalt sehr niedrig und nicht dem Markt entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war echt super schnell. Ich habe immer zeitnah eine Antwort bekommen. Die Mädels haben sich super um alle Anliegen gekümmert. Vor Ort war alles super durchgeplant und vorbereitet. Da merkt man, dass es in der Personalabteilung gut funktioniert.

Ein wirklich tolles Team, daher umso schade, dass es leider nicht geklappt hat. Aber wirklich zu empfehlen :)

Verbesserungsvorschläge

Antipathie pur

Kam bei mir so selten im Leben vor: Ein auf mich unsympathisch wirkender Zeitgenosse erläuterte mir, dass die Hauptaufgabe darin besteht digitale Medien beim Bäcker oder Friseur um die Ecke für langfristig zu vertreiben.
Zahlreiche persönliche Fragen die eigentlich schon eher als Tiefschläge zu bezeichnen waren ließen eher auf Drückermentalität und Bauernfängerei schließen.
Ob es bei mir oder meinem Gegenüber zu temporären Persönlichkeitsstörungen durch Ausgasungen des angebotenen Mineralwassers gekommen ist kann ich nicht beurteilen. Aber draußen ging es mir sofort besser...

Verbesserungsvorschläge

Meine Anfahrt war relativ lang und ich hatte mich auf ein professionelles Assesment Center gefreut. Tatsächlich ging das Gespräch mit etwa 6 "Personalern" etwa 15 Min. verspätet los. Während des Gesprächs verließen ständig die Ströer Leute das Zimmer, um zu telefonieren oder sonst was zu machen. Ein weiterer Teil schrieb ständig am Handy, auch wenn sich die Bewerber vorstellten. Für mich ist so etwas ein absolutes No-Go und total unprofessionell. Meiner Meinung nach ist das Ganze Trainee-Programm zum Vertriebler in der Medienbranche auch kein richtiges Trainee-Programm, sondern nur Abzocke. Wer nicht in der Probezeit von 2 Monaten 10 Verträge abschließt, fliegt quasi raus. Es sei denn man würde sich total toll entwickeln und 8 Verträge mitbringen. Da aber alles ziemlich untransparent und unorganisiert abläuft, frage ich mich, wie denn die persönliche Entwicklung der einzelnen Personen überhaupt bewertet werden soll?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich um den (schlechten) Ruf von Ströer wusste, hatte ich mich trotzdem dort beworben und kann die Kritik nur bestätigen.
Unprofessionalität im direkten Gespräch - hier wurden seitens der Führung diverse "Spitzen" in Richtung Bewerber verteilt und durchgehend der "Bad Guy" gemimt. Und obwohl sie eine zeitnahe Entscheidung treffen und Feedback geben wollten, passierte im Anschluss an das Gespräch N I C H T S.
Das ist nun mehrere Wochen her und auf Nachfrage kam nur ein kurzes "wir sind noch nicht so weit". Na dann... viel Erfolg mit anderen Kandidaten, die auf solch einen Laden Lust haben.

Verbesserungsvorschläge

Wie im Titel bereits erwähnt, verliefen Bewerbungsphase und -gespräch gut, danach hielt man es wohl für nicht nötig, eine Absage zu schreiben (davon gehe ich zumindest aus)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief super schnell, transparent und ehrlich.
Vom ersten telefonischen Interview bis zur Zusage vergingen nur acht Tage.
Alle Fragen wurden offen und direkt beantwortet. Ich freue mich sehr über die Chance bei Ströer anfangen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem AC für eine neugeschaffene Trainee Stelle im HR eingeladen. Obwohl es die 1. Trainee Stelle ist die besetzt werden sollte war der Bewerbungsprozess sehr gut durchdacht, durchgeführt und nachbereitet. Es ist das erste Unternehmen, dass seinen Bewerbern ein ausführliches Feedbackgespräch zum AC gibt und die Entscheidung begründet.
Mir wurde für die Stelle abgesagt, aber ausführlichst erklärt warum und weshalb. Dabei wurde ganz genau auf die Stelle, dem Anforderungsprofil der Stelle und mir genommen. Besser geht es nicht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte ca. drei Wochen nach Einsendung meiner Unterlagen. Das Vorstellungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Die beiden Gesprächspartner waren offen in ihren Aussagen und haben sich mir gegenüber fair verhalten. Nach dem Gespräch wurden mir auf Wunsch die Räumlichkeiten gezeigt. Es handelt sich um ein Großraumbüro mit 6er-Tischen. Die Etage ist in zwei, drei Abschnitten unterteilt und es sind in etwa 120 Arbeitsplätze vorgesehen. Daneben gibt es noch Besprechungsräume, Telefonkabinen, Küchen, Kopierräume und einen Aufenthaltsraum. Als ich Anfang Mai zum Gespräch war, mussten noch einige Räume eingerichtet werden. Als Rückmeldefrist wurden ein, zwei Wochen genannt. Dies wurde auch eingehalten. Meine Nachfrage hinsichtlich der Gründe für die Absage an den potentiellen Vorgesetzten wurde noch am selben Tag zufriedenstellend beantwortet. Das Unternehmen geht bezogen auf meinen Fall sehr professionell und fair mit den Bewerbern um. Einige andere Unternehmen könnte sich hiervon eine große Scheibe abschneiden.