Ströer 

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KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Auch auf Nachfragen wurde nicht reagiert. Schade, denn sowas hinterlässt einen sehr schalen und unprofessionellen Nachgeschmack.

Verbesserungsvorschläge

sehr freundliches und offenes Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Zuerst war ich begeistert von der schnellen Reaktion und dem Anruf, in dem man mich zum Bewerbungsgespräch einladen wollte. Leider passte der Termin bei mir nicht. Mir wurde aber versichert, dass ich einen neuen Termin zum Gespräch bekomme und man würde sich in den nächsten Tagen bei mir melden. So weit, so gut.
Eine Woche später erhielt ich die Mail, dass die Stelle mittlerweile besetzt ist. Dass man auf der Suche nach einem Job auch mal Absagen bekommt, ist klar. Was ich allerdings wirklich frech finde, ist die Tatsache, dass man es scheinbar nicht für nötig hält zumindest telefonisch Bescheid zu geben. Nein, man wird mit einer Standard-Mail abgespeist und das ,obwohl vorher schon telefonischer Kontakt bestand und man eigentlich mit einem neuen Termin gerechnet hat.

Was das betrifft sollte Ströer wirklich an sich arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Dies war mit Abstand das unangenehmste Bewerbungsgespräch meines Lebens. Eine Gesprächspartnerin war sehr nett, aber die anderen beiden (ein männlicher Part und ein weiblicher) waren sehr unangenehme Gesprächspartner. Vor allem der männliche Part gab sich sichtlich Mühe, mir das Gefühl zu geben, dass ich für die Stelle unqualifiziert sei, obwohl die Stelle ziemlich anspruchslos war. Vielleicht versteht man dies in diesem Unternehmen ja unter hartnäckiger Interviewführung. Für mich war es lediglich SEHR unangenehm.
Die anderen Gesprächspartnerin sah mich permanent an, als sei ich der letzte Mensch.
Das Bewerbungsgespräch war definitiv kein "Geben-und-Nehmen".
Nach wenigen Minuten im Raum mit diesen Personen hatte ich die Sache für mich bereits abgehakt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist transparent und nachvollziehbar. Wenn man als Bewerber im Vorfeld die Internetseite studiert, dann sollte es wenig Überraschungen geben, der Bewerbungsverlauf ist schematisch dargestellt und wurde in meinem Fall eingehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

trotz mehrfacher Nachfragen keinerlei Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich nicht zum Gespräch eingeladen, obwohl ich die notwendige Qualifikation und eine langjährige Berufserfahrung vorweisen kann. Ich habe den Verdacht, dass die Absage mit meiner Schwerbehinderung zu tun hat. Leider erlebe ich das immer wieder.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert und das erste telefonische Gespräch mit einem Mitarbeiter aus der Rekrutierungsabteilung war sehr informativ. Im Telefongespräch selbst, wurde ich schon sehr gefordert, weil der Mitarbeiter viele Fragen zu meinen Lebenslauf und zu meinen Vertriebskenntnissen gestellt hatte aber er anders herum, hat er mir auch jede meiner Fragen beantwortet und nach dem Gespräch war ich mir sicher, dass Ströer der richtige Arbeitgeber für mich ist.
Ungefähr eine Woche später folgte ein persönliches Kennenlernen in Hannover mit zwei Führungskräften. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und musste ein paar Aufgaben absolvieren. Einen Tag später hat mich der Mitarbeiter aus der Rekrutierungsabteilung angerufen und mir die Zusage gegeben :-)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess für eine Trainestelle über 8 Wochen im Vertrieb bei Ströer wurde abgewickelt, wie die Arbeit im Vertrieb auch sein sollte: Schnelle Reaktion, ausreichende Informationen und eine lockere Gesprächsatmosphäre. Zwischen Bewerbung und Zusage lagen bei mir nicht einmal 3 Wochen, alles wurde sehr strukturiert geregelt.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr unseröses Unternehmen, dass nur drauf aus ist Mitarbeiter zu verheizen und aus zu nutzen. Man soll binnen der Probezeit noch eine bestimmte Unsatzsumme erreichen ansonsten fliegt man raus!