Ströer 

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& 

Co. 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung sowie dem Teamleiter in der Kölner Zentrale statt.

Die Atmosphäre war sehr angenehm. Als Bewerber hat man den Eindruck, dass es Ströer darum geht, den Menschen hinter der Bewerbung kennen zu lernen.

Am Ende des Gesprächs wurden die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses aufgezeigt, sodass einem als Bewerber klar ist, an welchem Punkt man steht und wie es ggf. weiter geht.

Die Rückmeldung erfolgte dann auch im von Ströer gesteckten Zeitraum.

Fazit: Sehr professioneller, transparenter und wertschätzender Prozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als vier Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung zu irgendwas erhalten. Ich finde das einfach nur peinlich und gegenüber mir auch unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

An sich war der Informationstag nicht schlecht, man wurde wertschätzend betreut. Aber.. Dann der Schrecken ! Eine Bezahlung - mit dieser Bezahlung ist es nicht möglich irgendwelche Fixkosten zu decken. Des weiteren war die ganze Veranstaltung eine reine Werbeveranstaltung zu: "wie toll ist das Unternehmen" und "wir sind die besten und machen einen gigantischen Umsatz" - warum wird man dann so schlecht bezahlt? Nach zwei Monaten ist keine Übernahme Garantie - also ist man quasie der klinken Putzer. Unverschämt. Auch nachdem ich mich selbst gegen die Stelle entschieden hatte, d.h kein din A4 Blatt mit meinem Namen ausgefüllt habe, wurde mir noch ein Email mit einer Absage zugesendet. An sich keine schlechte Geste. Allerdings überhaupt nicht wahrheitsgetreu !! Wir haben uns gegen dich entschieden, da andere Bewerber uns mehr überzeugen konnten. Sollte man anpassen! Also kann ich wirklich keinem weiter empfehlen. Reine Zeitverschwendung und genau so wie es einem immer berichtet wird: Ausnutzung der jungen naiven Arbeitskräfte! - mein Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre und offenes Gespräch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr wohlgefühlt, viel über die Stelle erfahren und habe einen umfassenden Eindruck vom Unternehmen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief schnell, transparent und war absolut angenehm zu durchlaufen....top!

Verbesserungsvorschläge

nervtötendes Gespräch: man wird irgendwann telefonisch kontaktiert und entweder du hast Zeit, oder du musst dir die Zeit nehmen. Ich saß im Auto auf dem Weg zu einem Termin, als ich angerufen wurde. Auf die Frage ob wir das Gespräch verlegen können, da ich unterwegs war, kam ein "Dauert nicht lange!" Aus dauert nicht lange wurde ein langes und zähes Gespräch. Über mich durfte ich nichts erzählen, das einzige was ihn interessierte war mein Wissen über Ströer, was ich an ihnen toll finde, wie ich die Produkte finde... Meine Antworten konnte ich nie ausführen, da mein Gesprächspartner mich ständig unterbrach, nervtötend! Als das Gespräch zu den Tätigkeiten des Referenten wechselte und ich beschreiben sollte wie ich mir den Tag eines Referenten vorstelle, stellte sich heraus, dass die Aufgabenbeschreibung in der Ausschreibung falsch waren. Ich sprach das Thema Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche an und dann unterbrach mich mein Gehenüber wieder und sagte "das ist kein Teil Ihrer Aufgaben!" Komisch, stand doch genau so in der Ausschreibung. "Ich möchte jemanden, der 8-10 Stunden vor dem PC sitzt und auf die Suche nach potenziellen MA geht!" Ende vom Lied war, dass ich noch während des Telefonats sagte, dass wir nicht zusammen kommen werden. Die Verabschiedung war auch wenig freundlich.
Witziger Weise bekam ich 3 Monate später eine Mail in der stand, dass sie mich leider nicht für den weiteren Prozess berücksichtigen werden, sich aber für mein Interesse bedanken.

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen ohne jegliche Information zum Stand der Bewerbung sollte nicht sein. Selbst auf Nachfrage nach 3 Wochen kam keine Antwort...

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Onlinebewerbung erhielt ich eine standardisierte eMail-Antwort, „ … meine Bewerbung wäre an den zuständigen Personalreferenten weitergeleitet worden und ich würde in Kürze eine Nachricht über den aktuellen Status erhalten.

Eine solche Nachricht ist jedoch leider nie erfolgt. Nach 4 Wochen ohne Reaktion habe ich mich tel. durchgefragt, um dann von einem Mitarbeiter der Personalabteilung zu hören, er selbst sei nicht zuständig und könnte mir auch nicht sagen, wer für mich zuständig sei.

Zumindest wolle er sich darum kümmern. Auf meine Nachfrage, wie wir hier verbleiben würden, kam dann allerdings die freche Antwort „Gar nicht!“

Der Tradition dieser Antwort folgend, ist selbst nach inzwischen 8 Wochen keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung oder die zwischenzeitliche tel. Nachfrage erfolgt.

Wer sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren versucht, sollte nicht dermaßen respektlos mit Bewerbern umgehen. Vor allem, wenn diese durch eine Stellenanzeige zuvor zur Bewerbung aufgefordert wurden.

Nach alledem was hier zu lesen ist, scheint der unprofessionelle und respektlose Umgang mit Bewerbern aber offensichtlich zum Unternehmen zu gehören.

Ob im eigenen Geschäftsmodell dann grundsätzlich professioneller agiert wird, darf imho zumindest bezweifelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen ohne Rückmeldung, habe ich eine schriftliche Anfrage zur Vergabe der Stelle geschickt.
Ich bekam die Antwort, dass man sich Aufgrund der Vielzahl von Bewerbern noch im Auswahlprozess befindet und es daher noch etwas dauert.
Nicht einmal 24 Stunden später bekam ich eine Absage und man teilte mir mit, dass man die Stelle schon besetzt hat.
Das ist aus meiner sicht kein guter Umgang mit Bewerbern und man kommt sich etwas veralbert vor.