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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief schnell, transparent und war absolut angenehm zu durchlaufen....top!

Verbesserungsvorschläge

nervtötendes Gespräch: man wird irgendwann telefonisch kontaktiert und entweder du hast Zeit, oder du musst dir die Zeit nehmen. Ich saß im Auto auf dem Weg zu einem Termin, als ich angerufen wurde. Auf die Frage ob wir das Gespräch verlegen können, da ich unterwegs war, kam ein "Dauert nicht lange!" Aus dauert nicht lange wurde ein langes und zähes Gespräch. Über mich durfte ich nichts erzählen, das einzige was ihn interessierte war mein Wissen über Ströer, was ich an ihnen toll finde, wie ich die Produkte finde... Meine Antworten konnte ich nie ausführen, da mein Gesprächspartner mich ständig unterbrach, nervtötend! Als das Gespräch zu den Tätigkeiten des Referenten wechselte und ich beschreiben sollte wie ich mir den Tag eines Referenten vorstelle, stellte sich heraus, dass die Aufgabenbeschreibung in der Ausschreibung falsch waren. Ich sprach das Thema Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche an und dann unterbrach mich mein Gehenüber wieder und sagte "das ist kein Teil Ihrer Aufgaben!" Komisch, stand doch genau so in der Ausschreibung. "Ich möchte jemanden, der 8-10 Stunden vor dem PC sitzt und auf die Suche nach potenziellen MA geht!" Ende vom Lied war, dass ich noch während des Telefonats sagte, dass wir nicht zusammen kommen werden. Die Verabschiedung war auch wenig freundlich.
Witziger Weise bekam ich 3 Monate später eine Mail in der stand, dass sie mich leider nicht für den weiteren Prozess berücksichtigen werden, sich aber für mein Interesse bedanken.

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen ohne jegliche Information zum Stand der Bewerbung sollte nicht sein. Selbst auf Nachfrage nach 3 Wochen kam keine Antwort...

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Onlinebewerbung erhielt ich eine standardisierte eMail-Antwort, „ … meine Bewerbung wäre an den zuständigen Personalreferenten weitergeleitet worden und ich würde in Kürze eine Nachricht über den aktuellen Status erhalten.

Eine solche Nachricht ist jedoch leider nie erfolgt. Nach 4 Wochen ohne Reaktion habe ich mich tel. durchgefragt, um dann von einem Mitarbeiter der Personalabteilung zu hören, er selbst sei nicht zuständig und könnte mir auch nicht sagen, wer für mich zuständig sei.

Zumindest wolle er sich darum kümmern. Auf meine Nachfrage, wie wir hier verbleiben würden, kam dann allerdings die freche Antwort „Gar nicht!“

Der Tradition dieser Antwort folgend, ist selbst nach inzwischen 8 Wochen keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung oder die zwischenzeitliche tel. Nachfrage erfolgt.

Wer sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren versucht, sollte nicht dermaßen respektlos mit Bewerbern umgehen. Vor allem, wenn diese durch eine Stellenanzeige zuvor zur Bewerbung aufgefordert wurden.

Nach alledem was hier zu lesen ist, scheint der unprofessionelle und respektlose Umgang mit Bewerbern aber offensichtlich zum Unternehmen zu gehören.

Ob im eigenen Geschäftsmodell dann grundsätzlich professioneller agiert wird, darf imho zumindest bezweifelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen ohne Rückmeldung, habe ich eine schriftliche Anfrage zur Vergabe der Stelle geschickt.
Ich bekam die Antwort, dass man sich Aufgrund der Vielzahl von Bewerbern noch im Auswahlprozess befindet und es daher noch etwas dauert.
Nicht einmal 24 Stunden später bekam ich eine Absage und man teilte mir mit, dass man die Stelle schon besetzt hat.
Das ist aus meiner sicht kein guter Umgang mit Bewerbern und man kommt sich etwas veralbert vor.

Verbesserungsvorschläge

nach einem ersten Gepräch wurden weder die versprochenen Informationen/Unterlagen geschickt, noch irgendwie auf Mails oder Anrufe reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage nach 2 Monaten, wann Ströer sich denn zu meiner Bewerbung äußert - aus Prinzip - wurde ich das zweite Mal in einer Standard-Email darauf hingewiesen, dass man sich unaufgefordert dazu melden wird. Das ist nun weitere 3 Monate her und damit in meinen Augen nicht professionell.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah nah meiner Bewerbung (ca. eine Woche später) wurde ich von der Verwaltung angerufen und wir legten gemeinsam einen Termin für ein kurzes Telefoninterview fest. Dieser fand wiederum ca. eine Woche danach statt und das Gespräch war sehr freundlich, kurz und ungezwungen aber dennoch professionell, jedoch wurde auf "schwierige" Fragen verzichtet. Es wurden alle meine Fragen beantwortet und ein gemeinsamer Termin für einen Probearbeitstag gefunden. Vor Ort erwartete einen entspannte, kreative Atmosphäre, in der die Texte zu 5 verschiedenen Themen schnell von der Hand ging. Während des Schreibens wurden diese auch schon ausgewertet und mir mitgeteilt, dass ein sehr guter Eindruck entstanden sei und ich mit einem Gespräch mit einem Vorstandsmitglied rechnen darf. Dieses fand eine Woche nach dem Probearbeiten statt und es waren auch ein Redakteur und eine weitere Vorgesetzte anwesend.
Das Gespräch dauerte ungefähr eine Stunde, man hatte erneut die Chance, sich vorzustellen und Fragen zu stellen.
Noch am selben Tag erhielt ich eine Zusage.

Während des gesamten Verfahrens konnte ich weitere Fragen per Mail stellen, die schnell beantwortet wurden und ich fühlte mich in dem gesamten Prozess bestärkt und nicht eingeschüchtert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Anfang November 2015, bis heute trotz Nachfragen keine Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerberprozess verlief sehr unkompliziert und professionell. Die Gespräche waren sehr angenehm und herzlich. Es wurden keine Stressfragen gestellt, viel mehr hat man Interesse an meiner Person und den bisherigen Stationen gezeigt. Das Feedback nach den Gesprächen kam sehr zügig. Top!